licenziamento per per ragioni oggettive e/o economiche
licenziamento per ragioni soggettive
regime delle tutele nel licenziamento individuale
licenziamento del dirigente
licenziamenti collettivi per riduzioni del personale
strumenti di risoluzione consensuale e incentivata del rapporto

esigenze di semplificazione e obblighi di trasparenza
sistemi di amministrazione e controllo
obblighi in tema di valutazione dell’adeguatezza degli assetti
doveri dell’organo di controllo e attività di vigilanza
società quotate e informazione societaria
disciplina in tema di svolgimento delle assemblee
società quotate e organi di amministrazione
doveri degli organi di controllo
disciplina introdotta per le società di nuova quotazione

effetti della malattia sui rapporti di lavoro
impatto dell’assenteismo sull’organizzazione del lavoro
licenziamento in corso di malattia: limiti e condizioni
controlli aziendali, investigazioni private e limiti privacy
certificazioni mediche, permessi retribuiti e abusi del lavoratore

1) metodo di lavoro con l'IA generativa
2) redazione assistita di contratti, atti e pareri
3) costruzione di Agenti AI

profili di validità ed efficacia
trust e relazioni familiari
trust e successioni
trust e contenzioso civile
trust e diritto della crisi d’impresa
trattamento fiscale dei trust
fondo patrimoniale
atto di destinazione
proprietà fiduciaria
fondazioni di famiglia

potere disciplinare: fondamento, limiti e responsabilità datoriali
codice disciplinare, regolamenti aziendali e controlli investigativi
procedura disciplinare e sanzioni conservative
licenziamento disciplinare: giusta causa, proporzionalità e tutele
controllo giudiziario

linee guida del nuovo Decreto
novità nella compilazione del test pratico di risanabilità
redazione del piano di risanamento e rilevanza della check list
trattativa con i creditori e verifica del valore di liquidazione del patrimonio e del valore riservato ai soci
nuovi principi di comportamento degli esperti emanati dal CNDCEC e rapporti con il Decreto Dirigenziale

assetti organizzativi e rapporto con le banche
aspetti operativi e tecniche di previsione
evoluzione digitale e prospettive future

struttura, limiti e funzione dell’art 2113 c.c.
distinzione tra rinuncia, transazione e quietanza
tecniche di redazione degli accordi e strategie difensive
validità ed efficacia degli accordi
impatto delle riforme recenti e della giurisprudenza

sistema normativo europeo in evoluzione
norme italiane di armonizzazione e D. Lgs. in itinere
spinte alla compliance anticipata
orientamenti giurisprudenziali e attività ispettiva del Garante
rischi attuali per imprese e professionisti
necessità di predisporre misure organizzative e regolatorie
agenda analitica e orientamenti delle Autorità di controllo
sistema a più livelli di responsabilità, civili e amministrative

accordi sull’iter di formazione del contratto
scelta della legge applicabile
clausole di estensione delle garanzie
patti di esclusione o limitazione delle garanzie
representations and warranties
indemnity clauses
clausole sulle spese

esigenze di semplificazione e obblighi di trasparenza
sistemi di amministrazione e controllo
obblighi in tema di valutazione dell’adeguatezza degli assetti
doveri dell’organo di controllo e attività di vigilanza
società quotate e informazione societaria
disciplina in tema di svolgimento delle assemblee
società quotate e organi di amministrazione
doveri degli organi di controllo
disciplina introdotta per le società di nuova quotazione