licenziamento per per ragioni oggettive e/o economiche
licenziamento per ragioni soggettive
regime delle tutele nel licenziamento individuale
licenziamento del dirigente
licenziamenti collettivi per riduzioni del personale
strumenti di risoluzione consensuale e incentivata del rapporto

esigenze di semplificazione e obblighi di trasparenza
sistemi di amministrazione e controllo
obblighi in tema di valutazione dell’adeguatezza degli assetti
doveri dell’organo di controllo e attività di vigilanza
società quotate e informazione societaria
disciplina in tema di svolgimento delle assemblee
società quotate e organi di amministrazione
doveri degli organi di controllo
disciplina introdotta per le società di nuova quotazione

donazioni e altre liberalità
donazioni indirette
tutela dei legittimari
nuovi art. 561 e 562 c.c.
nuovo art. 563 c.c.
tutela dei terzi acquirenti
disciplina transitoria

profili di validità ed efficacia
trust e relazioni familiari
trust e successioni
trust e contenzioso civile
trust e diritto della crisi d’impresa
trattamento fiscale dei trust
fondo patrimoniale
atto di destinazione
proprietà fiduciaria
fondazioni di famiglia

linee guida del nuovo Decreto
novità nella compilazione del test pratico di risanabilità
redazione del piano di risanamento e rilevanza della check list
trattativa con i creditori e verifica del valore di liquidazione del patrimonio e del valore riservato ai soci
nuovi principi di comportamento degli esperti emanati dal CNDCEC e rapporti con il Decreto Dirigenziale

assetti organizzativi e rapporto con le banche
aspetti operativi e tecniche di previsione
evoluzione digitale e prospettive future

sistema normativo europeo in evoluzione
norme italiane di armonizzazione e D. Lgs. in itinere
spinte alla compliance anticipata
orientamenti giurisprudenziali e attività ispettiva del Garante
rischi attuali per imprese e professionisti
necessità di predisporre misure organizzative e regolatorie
agenda analitica e orientamenti delle Autorità di controllo
sistema a più livelli di responsabilità, civili e amministrative

esigenze di semplificazione e obblighi di trasparenza
sistemi di amministrazione e controllo
obblighi in tema di valutazione dell’adeguatezza degli assetti
doveri dell’organo di controllo e attività di vigilanza
società quotate e informazione societaria
disciplina in tema di svolgimento delle assemblee
società quotate e organi di amministrazione
doveri degli organi di controllo
disciplina introdotta per le società di nuova quotazione

fabbisogni finanziari e narrativa di impresa: nuove opportunità
transizioni in atto e contesto operativo
valutazione della sostenibilità dell’azienda e ruolo del consulente
evoluzione dello stakeholder engagement
lettura della banca del profilo di rischio di un’impresa
segnali di miglioramento o peggioramento per l’accesso al credito
peso dell'area warning e della documentazione finanziaria
relazione tra banca territoriale e impresa nell’accesso al credito
ruolo del consulente nel dialogo con la banca

retribuzione nel contesto normativo e giurisprudenziale
nuovo obbligo di trasparenza salariale
implementazione di sistemi retributivi sull'equità di genere
equità retributiva, sistemi HR e GDPR

donazioni e altre liberalità
donazioni indirette
tutela dei legittimari
nuovi art. 561 e 562 c.c.
nuovo art. 563 c.c.
tutela dei terzi acquirenti
disciplina transitoria

disciplina UE e adeguamento del codice della crisi
disciplina delle azioni revocatorie
pre-pack: profili definitori e fasi della procedura
principali elementi di disciplina del pre-pack
obblighi degli amministratori e responsabilità civile
comitati dei creditori