PROGRAMMA

Milano – martedì 15 ottobre 2019
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 – 17.00)


Mercato del Lavoro, Competitività e Crescita
– lavoro e pensioni nel ciclo di vita: la prospettiva microeconomica
– Mercato del lavoro e sistema pensionistico : la prospettiva macroeconomica nell’era della globalizzazione e della rivoluzione digitale
– ritardi dell’Italia e possibilità di recupero
Prof.ssa Elsa Fornero


Le nuove pensioni: opportunità di gestione degli esuberi e di ricambio generazionale
– nuove strade per gestire gli esuberi favorendo l’esodo dei dipendenti eccedentari e il ricambio generazionale
– Fondo di solidarietà per il sostegno al reddito, all’occupazione e alla riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente dalle imprese di credito
– accordi con i dipendenti: casistica ed esempi pratici
Prof. Avv. Andrea Bollani


La mappatura dell’attuale sistema pensionistico: calcolo, requisiti e novità
– nuove pensioni
– deroga temporanea al sistema: impatto pratico di Quota 100 (APE Sociale e APE volontaria)
– come si calcola la pensione: esempi pratici
– ricongiunzione e totalizzazione
Dott. Salvatore Vitiello


Il c.d. “contratto di espansione” introdotto dal Decreto Crescita (D. L. 34/2019, convertito in L. 59/2019)
– caratteristiche del contratto di espansione: ammortizzatori sociali ed incentivo al prepensionamento
– strategia di confronto sindacale e approccio alla negoziazione
– prime applicazioni del Contratto di espansione, casi pratici
– coordinamento del contratto di espansione con altri strumenti pensionistici, dal prepensionamento Fornero ai Fondi di Solidarietà Bilaterali di settore
Avv. Matteo Pollaroli


Il ruolo dei fondi di solidarietà e altre forme di accompagnamento alla pensione
– gestione degli esuberi nel settore credito: un caso di successo
– altre forme di utilizzo degli ammortizzatori sociali per l’accompagnamento alla pensione
– casi pratici: interruzione del rapporto per accesso alla pensione e problematiche in caso di ripresa dell’attività lavorativa
Avv. Alberto De Luca


Il licenziamento del dipendente per raggiungimento dell’età pensionabile
– scenario normativo e giurisprudenziale
– casi pratici di rilevanti disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale dirigenziale
– diritto di “opzione” per il proseguimento dell’attività lavorativa fino a 70 anni
– accordi con i dipendenti: casistica ed esempi pratici
– cumulo reddito da lavoro dipendente/autonomo e pensione
Avv. Marco D’Agostini


QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.