Accordi, rinunce e incentivi per prevenire o evitare il licenziamento

LA DISPONIBILITA' E LA GESTIONE DEI DIRITTI DEL LAVORATORE

Programma

Milano – martedì 16 dicembre 2014
(ore 9.00 – 13.00 / 14.00 – 16.00)
Le rinunce e le transazioni del lavoratore
– fonte normativa primaria: art. 2113 cod. civ.
– diritti disponibili e diritti indisponibili
– accordo su diritti futuri: validità e profili
– c.d. sedi protette alla luce della “riforma Fornero”
– incentivi all’esodo
– acquiescenza al licenziamento
– risoluzione della transazione generale e della transazione novativa
– peculiarità dell’impugnazione: vizi, termini, modalità, regime restitutorio degli importi versati
Le diverse tipologie di accordi tra datore di lavoro e lavoratore
– patto di demansionamento
– riduzione della retribuzione
– quietanze di pagamento
– accordi nell’ambito di operazioni straordinarie (trasferimento d’azienda, procedure collettive)
– appalti e responsabilità solidale
– patto di non concorrenza
– differimento della risoluzione del rapporto, confidenzialità, penale
L’arbitrato nel diritto del lavoro
– fonti normative (artt. 412, 412-bis e 412-ter cod. proc. civ.)
– clausola compromissoria
– arbitrato rituale e irrituale
– peculiarità del procedimento arbitrale laburistico
– arbitrato per i dirigenti nella contrattazione collettiva
– arbitrato e sanzioni disciplinari
– arbitrato ed amministratori di società
– contratti di prossimità (art. 8 L. n. 148/2011)
La certificazione dei contratti nel diritto del lavoro (D.Lgs. n. 276/2003)
– genesi e funzione dell’istituto
– perimetro oggettivo
– effetti civili e amministrativi del provvedimento di certificazione
– impugnazione dell’atto di certificazione
– regime giuridico del contratto certificato
La conciliazione e il tentativo di conciliazione
– artt. 410 e 420 cod. proc. civ.
– conciliazione ispettiva monocratica (D.Lgs. n. 124/2004)
– verbale di conciliazione: come redigerlo
– conseguenze della mancata conciliazione
Il regime fiscale e previdenziale di rinunce, transazioni, conciliazione e provvedimento di certificazione
– regime delle transazioni novative
– regime degli incentivi all’esodo
– regime delle somme riconosciute a titolo di risarcimento del danno
– regime delle somme riconosciute a titolo di indennità
QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Relatori
Prof. Avv. Massimo Pallini

Associato di Diritto del Lavoro e
Relazioni Industriali
Università Statale di Milano

Avv. Matteo Pollaroli

Senior Associate
LabLaw Studio Legale

Prof. Avv. Armando Tursi

Ordinario di Diritto del Lavoro
Università Statale di Milano

Responsabile di progetto
Avv. Massimo Jorio

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    Se non desidera ricevere informazioni via e-mail relative ai servizi ed alle iniziative future di Convenia chiamare lo 011.889004 oppure scrivere una mail a info@convenia.it

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    Il pagamento va effettuato tramite bonifico bancario intestato a:

    Convenia srl
    Via San Massimo 12 | 10123 Torino
    c/o BANCO BPM Spa – FILIALE DI TORINO 16
    IBAN: IT 65 S 05034 01017 000000000135

    Il link per scaricare i contenuti acquistati sarà inviato alla mail indicata nel modulo di acquisto una volta ricevuto il pagamento; è possibile inviare all’indirizzo info@convenia.it la distinta del pagamento effettuato per ricevere il materiale prima dell’accredito effettivo della quota versata.

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    Per fare ciò, è sufficiente inviare una raccomandata A/R o una mail all’indirizzo info@convenia.it, indicando i propri dati personali e le modalità per l’accredito del rimborso.
    Tale diritto non può in alcun modo essere esercitato se è già avvenuto, anche solo parzialmente, il download dei contenuti acquistati.

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    16 Dicembre 2014

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    Per ulteriori informazioni, invitiamo a consultare la sezione dedicata alle risposte sulle modalità di partecipazione e svolgimento degli eventi Convenia.

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    AVV. MATTEO ROSSOMANDO
    Equity Partner Studio Legale Weigmann

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    PAUL RENDA
    CEO Miller Group

    La qualità della formazione è alla base dei percorsi professionali moderni. In Convenia lo hanno capito da tempo riuscendo ad intercettare le esigenze del mercato.

    AVV. ELENA ROSSIGNOLI
    Responsabile Servizio Affari Societari e Legali Pitagora S.p.a.

    Io e le Colleghe della mia direzione seguiamo con interesse e piacere gli eventi di Convenia, su temi giuridici di attualità e rilievo, con relatori di alto livello ed un’efficiente organizzazione.

    DOTT. EMANUELE MARTINO
    Financial Analyst and Corporate Finance Advisor Teda Advisors

    Partecipo da anni ai corsi di Convenia e ne apprezzo da sempre l’approccio innovativo e il puntuale aggiornamento formativo.

    AVV. PAOLO MELLI
    Avvocato del Foro di Reggio Emilia

    Convenia rappresenta il referente privilegiato per la mia esigenza di continuo aggiornamento professionale e un’occasione di proficuo confronto con colleghi preparati, in un reciproco scambio di know-how.

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