Collegato lavoro (L.183/2010)

ROMA, GIOVEDI' 3 MARZO 2011
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 18.00)

Le nuove problematiche in materia di licenziamento
• limiti del sindacato del Giudice sulle ragioni del giustificato motivo oggettivo di licenziamento
• tipizzazione delle cause “convenzionali” di licenziamento nei contratti collettivi e nel contratto individuale certificato. Funzionalità gestionale ed efficacia giuridica
• criteri di quantificazione del danno da ingiustificato licenziamento
• termini di decadenza dell'azione giudiziale avverso il licenziamento
• regime sostanziale e processuale applicabile al licenziamento “nullo”
Sen. Prof. Tiziano Treu

La nuova disciplina del contratto a termine
• termini di decadenza della azione di impugnazione del contratto a termine
• "conversione" del contratto
• criteri ordinari per il risarcimento del danno
• criteri di risarcimento del danno in caso di applicazione di contratti con diritto di precedenza nell'assunzione per i lavoratori a termine
• applicazione dei nuovi criteri risarcitori ai contratti e ai giudizi già in essere
• problemi di compatibilità delle nuove misure con l'ordinamento costituzionale e dell'Unione Europea (Trib. Trani, Ordinanza di rimessione alla Corte Cost., 20.12.2010)
• indennità aggiuntiva al risarcimento comune o sostitutiva? (Trib. Busto Arsizio, sent. 528/2010; Trib. Bari, sent. 15351/2010)
Prof. Avv. Arturo Maresca

Le novità sul lavoro a progetto
• determinazione convenzionale delle ipotesi di recesso
• recesso e termini di decadenza dall'impugnazione
• conversione del contratto di lavoro a progetto in contratto di lavoro subordinato
• risarcimento del danno del lavoratore in caso di accertamento giudiziale della natura subordinata del rapporto
• rilevanza delle procedure di "stabilizzazione" a norma delle L. 296/2006
Prof. Avv. Roberto Romei

La certificazione del contratto di lavoro
• soggetti certificatori e procedura di certificazione
• certificazione della qualificazione del contratto e delle singole clausole contrattuali
• efficacia giuridica della certificazione tra le parti e verso i terzi (Organi ispettivi del Ministero del Lavoro, degli Istituti Previdenziali e Assicurativi e dell'Agenzia delle Entrate)
• vizi della certificazione (erronea qualificazione del contratto, vizi del consenso e difformità tra programma negoziale certificato e successiva attuazione)
• impugnazione del provvedimento di certificazione e del contratto certificato
Prof. Silvia Ciucciovino

Le nuove forme di conciliazione nelle controversie di lavoro
• facoltatività del tentativo di conciliazione stragiudiziale
• conciliazione dinanzi alla DPL ai sensi dell'art.410 c.p.c.(effetti su decadenza e prescrizione dell'azione giudiziale, effetti del rifiuto della proposta conciliativa formulata dalla Commissione)
• conciliazione in sede sindacale ai sensi dell'art.411 c.p.c. (efficacia giuridica, adempimenti per l'esecutività dell'accordo conciliativo)
• conciliazione in sede giudiziale ai sensi dell'art.420 c.p.c.(tassatività della proposta conciliativa da parte del Giudice, effetti della mancata accettazione ai fini della decisione della controversia)
Prof. Avv. Antonio Vallebona

La disciplina dell'arbitrato e la clausola compromissoria
• giudizio arbitrale dinanzi alla Commissione di Conciliazione della DPL e alle Camere Arbitrali presso gli Organi di certificazione (art.412 c.p.c.): natura giuridica e regole procedurali
• arbitrato previsto dai Contratti Collettivi (art.412 ter c.p.c.): natura giuridica e regole procedurali
• giudizio arbitrale dinanzi agli arbitri nominati dalle parti (art.412 quater c.p.c.): natura giuridica, regole procedurali, requisiti soggettivi degli Arbitri e determinazione dei compensi
• condizioni di liceità della clausola compromissoria: tempi e modalità di stipulazione, materie, poteri regolativi della contrattazione collettiva, funzione regolativa "suppletiva" del Ministro del Lavoro, esclusione delle controversie relative al licenziamento
• limiti alla decisione arbitrale secondo equità
• modalità e motivi di impugnazione dei diversi tipi di lodi arbitrali
• problemi aperti di costituzionalità
Prof. Avv. Massimo Pallini

ROMA, VENERDI' 4 MARZO 2011
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 18.00)
I caratteri generali della riforma del "Collegato Lavoro" attraverso l'iter parlamentare
• finalità e contenuti del provvedimento
• modifiche alla Legge Biagi (D.Lgs. 276/2003)
• rafforzamento delle modalità di risoluzione stragiudiziale delle controversie individuali di lavoro
On. Prof. Giuliano Cazzola

Le modifiche alla disciplina in materia di somministrazione
• modifica al regime delle autorizzazioni
• ruolo della contrattazione collettiva
• somministrazione: requisiti causali e condizioni di legittimità
Prof. Avv. Riccardo Del Punta
Le novità in materia di apprendistato
• delega al Governo per il riordino della normativa
• apprendistato riguardante il diritto/dovere di formazione ed istruzione riservato ai minori
• possibilità della formazione totalmente affidata ai datori di lavoro
• percentualizzazione della retribuzione dell'apprendista
• casistica giurisprudenziale
Prof. Avv. Riccardo Salomone

La nuova disciplina sull'orario di lavoro, le assenze e la certificazione della malattia
• regime sanzionatorio in materia di orario di lavoro, riposi e ferie: modifiche legislative e orientamenti giurisprudenziali
• certificazione della malattia del lavoratore: estensione al settore privato del meccanismo previsto per il settore pubblico e circolari interpretative
• modifiche alla disciplina dei permessi per l'assistenza ai portatori di handicap e circolari interpretative
• delega al Governo per il riordino della disciplina in materia di congedi, permessi e aspettative
Prof. Vito Sandro Leccese

La regolamentazione dei poteri ispettivi e sanzionatori
• regolamentazione dell'accesso ispettivo
• caratteri ed effetti giuridici della diffida e del verbale unico
• conseguenze dell'omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali sui compensi dei lavoratori a progetto e dei collaboratori coordinati e continuativi
Cons. Francesco Verbaro

Le innovazioni in materia previdenziale
• disciplina pensionistica dei lavori usuranti
• disposizioni in materia di ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente)
• contribuzione figurativa
• omesso versamento delle trattenute dei lavoratori a progetto
• responsabilità di terzi per le invalidità civili e le indennità di malattia del lavoratore e comunicazioni obbligatorie dei risarcimenti da parte delle imprese di assicurazione
• indennizzo per aziende commerciali in crisi
• pignoramenti e sequestri nei confronti degli Istituti di previdenza e assistenza obbligatoria
• efficacia delle domande di iscrizione e cancellazione dall'Albo delle imprese artigiane per gli Enti previdenziali
• disposizioni i materia di contribuzione figurativa per periodi di malattia
Dott.ssa Francesca Esposito

La disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
• trasferimento ed esuberi del personale a seguito di conferimento di funzioni ad altri Enti o di esternalizzazioni
• trasformazione d'imperio dei rapporti da tempo pieno a tempo parziale
• nuova disciplina del distacco e della aspettativa
• modifiche alla disciplina del trattamento dei dati personali
Prof. Avv. Sandro Mainardi

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