cybersecurity come cultura aziendale
prevenzione del data breach e incident response plan
fattore umano e gestione del data breach
responsabilità del lavoratore e cybersecurity
Martedì 25 Ottobre 2022
Evento in videoconferenza
(ore 9.30 – 13.00)
La cybersecurity come cultura aziendale
- Cybersecurity: un fenomeno che riguarda tutte le aziende
- due aspetti della sicurezza informatica: quella logica e quella fisica
- importanza di stabilire procedure dedicate alla cybersicurezza
- sicurezza dei dati e blocco delle attività: le conseguenze di un attacco informatico
- reati informatici più frequenti
- Agenzia per la cybersicurezza nazionale
Avv. Emilio Sacchi
La prevenzione del data breach e l’incident response plan
- phishing e attacchi a bassa tecnologia: come riconoscerli
- policy per l’utilizzo degli strumenti informatici: tra i desiderata dei tecnici e la realtà operativa
- misure tecniche per la prevenzione del data breach
- incident response plan
- corretta raccolta delle prove digitali
- investigazione e mitigazione di impatto: un equilibrio difficile
- esempi pratici: storie di successi e fallimenti
Dott. Matteo Rocchi
Il fattore umano e la gestione del data breach per evitare il blocco delle attività
- beni aziendali da proteggere: segreti, know how e dati personali
- misure tecniche e organizzative: il GDPR al servizio dell’azienda
- perché il DPO è uno strumento di prevenzione
- incendi e data breach: analogie nella gestione dell’emergenza
- fattore umano e le modalità di addestramento dei dipendenti
- policy di utilizzo degli strumenti informatici e loro applicazione
Avv. Alessandro d’Arminio Monforte
La responsabilità del lavoratore e la cybersecurity
- contratto di lavoro e policy di utilizzo degli strumenti
- contestazioni disciplinari per violazione delle policy
- data breach e licenziamento
- furto di dati e know how aziendali: il caso del dipendente infedele
- controllo del lavoratore a distanza e prevenzione degli incidenti
- responsabilità del datore di lavoro per furto di dati del dipendente
Avv. Ughetta di Carpegna Brivio
QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.
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Esperto in Diritto delle Nuove Tecnologie
e Informatica Giuridica
Avvocato giuslavorista,
Cultrice della materia di
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