Decreto Trasparenza e novità in materia di lavoro

Venerdì 30 Settembre 2022
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 - 16.00)

Il contesto europeo delle condizioni di lavoro trasparenti
- Direttiva UE 2019/1152
- Direttiva sul distacco dei lavoratori all’estero
- salvaguardia del diritto a pensione complementare
- organizzazione dell’orario di lavoro
- Lgs. 26 maggio 1997 n. 152 e la direttiva 91/533/CEE
Avv. Ranieri Romani

Il diritto all’informazione: ambito di applicazione
- contratto di lavoro subordinato
- rapporto di collaborazione con prestazione prevalentemente personale e continuativa
- contratto di collaborazione coordinata e continuativa (art. 409, numero 3, c.p.c.)
- rapporti di lavoro autonomo
- rapporti di agenzia e rappresentanza
Avv. Marcello Floris

Il contenuto della comunicazione chiara e trasparente
- informazioni sul rapporto di lavoro nelle disposizioni dell’art. 4, D. Lgs. 104/2022
- elementi costituenti il contenuto della comunicazione trasparente
- informazione e trasparenza
- programmazione dell’orario di lavoro
- informazioni sul contratto collettivo
Prof. Avv. Pasquale Dui

Il perimetro di applicazione delle nuove norme al di fuori del lavoro subordinato
- utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati
- comunicazione aggiornata, trasparente e strutturata
- rapporti di cui all’art. 409, n. 3 c.p.c.
- rapporti di lavoro organizzati dal committente
- contratti di prestazione occasionale
Avv. Monica Lambrou

L’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatico
- contenuto dell’informazione in queste particolari fattispecie
- integrazione delle informazioni rispetto ai rapporti ordinari
- aspetti, scopi, finalità e logica di funzionamento dei sostemi di monitoraggio automatico
- misure di controllo adottate per le decisioni automatizzate
- accuratezza, robustezza e cybersicurezza dei sistemi
Avv. Francesco D’Avanzo

Le prestazioni di lavoro all’estero: il distacco
- distacco del lavoratore: principi generali
- distacco in uno Stato membro dell’UE o in uno Stato terzo
- contenuto delle informazioni specifiche per i lavoratori distaccati
- regime di rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio
- durata del distacco e riflessi sul contenuto dell’informativa
Avv. Francesca Pittau

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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