I decreti attuativi del jobs act: la nuova disciplina dei contratti di lavoro

PRIMA GIORNATA
Milano - giovedi 24 settembre 2015
Roma - martedì 29 settembre 2015
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 17.00)
Le novità sul contratto a tutele crescenti
- contratto per i neoassunti
- residualità della reintegrazione nella tutela avverso il licenziamento disciplinare
- tutela esclusivamente obbligatoria avverso i licenziamenti per motivi economici e organizzativi e i licenziamenti disciplinari
- tutela avverso i licenziamenti discriminatori
- computo dell’indennità risarcitoria
Prof. Avv. Arturo Maresca (edizione di Milano)
Prof. Avv. Armando Tursi (edizione di Roma)

Le modifiche alla disciplina del contratto a termine
- acausalità del contratto
- limite complessivo di durata, alternanza con contratti di somministrazione, deroga individuale
- percentuale massima rispetto all’organico aziendale, deroghe della contrattazione collettiva, esclusioni ex lege
- proroghe, rinnovi, intervalli, poteri regolativi della contrattazione collettiva
- sistema sanzionatorio civile e amministrativo delle violazioni della disciplina
- oneri di informazione e formazione
- diritti di precedenza
- divieti ed esclusioni
Prof. Avv. Arturo Maresca (edizione di Milano)
Prof. Avv. Massimo Pallini (edizione di Roma)

Le nuove co.co.co.
- abrogazione del contratto a progetto
- ritorno delle collaborazione coordinate e continuative di cui all'art. 409 c.p.c.
- requisito della “etrorganizzazione” spazio-temporale
- disciplina applicabile alle co.co.co. eterorganizzate e non
- regime transitorio e contratti in corso
- stabilizzazione delle collaborazioni esistenti
Prof. Avv. Massimo Pallini (edizione di Milano)
Prof. Armando Tursi (edizione di Roma)

Il lavoro accessorio e l'associazione in partecipazione
- natura del rapporto di lavoro accessorio
- limiti del compenso da committenti imprenditori e professionisti
- utilizzo in agricoltura e alle dipendenze delle PA
- divieto di utilizzo negli appalti di opere e servizi e deroghe
- disciplina del rapporto e del pagamento mediante buoni orari
- onere di comunicazione preventiva dell'utilizzo di lavoratori accessori
- disciplina previdenziale e assicurativa
- divieto di conferimento di lavoro personale nell'associazione in partecipazione
Prof. Avv. Massimo Pallini

La liberalizzazione (relativa) del contratto di somministrazione
- limiti allo staff leasing: percentuale massima e lavoratori utilizzabili
- disciplina del contratto di lavoro a tempo indeterminato: parità di trattamento, indennità di disponibilità e licenziamento
- somministrazione a tempo determinato: delega alla contrattazione collettiva
- durata, rinnovi e proroghe del contratto di somministrazione a tempo determinato
- nuovo regime sanzionatorio civile e amministrativo
- termini di impugnativa e decadenze
Avv. Silvia Tozzoli

La flessibilità temporale del contratto di lavoro a tempo parziale
- lavoro supplementare e lavoro straordinario
- clausole elastiche e flessibili
- limiti al lavoro supplementare in assenza di disciplina dettata dal contratto collettivo
- accordi individuali di flessibilità temporale e revoca del consenso del lavoratore
- diritto di conversione del rapporto a tempo pieno
- diritti di precedenza per la conversione
- sistema delle sanzioni civili e amministrative
- disciplina previdenziale
Avv. Patrizio Bernardo

SECONDA GIORNATA
Milano, venerdi 25 settembre 2015
Roma - mercoledi 30 settembre 2015
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 17.00)
Il riordino dei contratti di apprendistato
- nuove tipologie di apprendistato e soggetti destinatari
- oneri di formazione interna ed esterna
- trattamento retributivo dell’apprendista
- percentuali massime di assunzioni e percentuale minima di “stabilizzazioni”
- apprendista in somministrazione
- facoltà di proroga
- licenziamento dell’apprendista
- sistema delle sanzioni civili e amministrative e “ravvedimento operoso” del datore
Avv. Matteo Pollaroli (edizione di Milano)
Prof. Avv. Arturo Maresca (edizione di Roma)

Il mutamento di mansioni del lavoratore
- superamento del requisito della equivalenza professionale
- demansionamento in caso di modifica degli assetti organizzativi aziendali
- delega alla contrattazione collettiva di determinare altre cause di demansionamento
- demansionamento consensuale
- effetti sulla retribuzione del lavoratore
- assegnazione a mansioni superiori e poteri della contrattazione collettiva
Prof. Avv. Andrea Bollani (edizione di Milano)
Prof. Avv. Arturo Maresca (edizione di Roma)

I controlli a distanza dei lavoratori
- controlli diretti e incidentali
- poteri autorizzatori della contrattazione collettiva
- autorizzazione della DTL
- controllo incidentale attraverso gli strumenti di lavoro in dotazione al lavoratore
- controlli difensivi
- tutela della privacy del lavoratore
Prof. Avv. Andrea Bollani

La genitorialità e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
- natura sperimentale delle misure
- rinvio e sospensione del congedo di maternità
- allungamento dei periodi di fruizione dei congedi parentali
- fruizione del congedo su base oraria
- dimissioni della lavoratrice madre nel periodo di divieto di licenziamento
- indennità di maternità per le lavoratrici parasubordinate e automaticità della prestazione
- indennità di maternità per le lavoratrici professioniste
- esonero dal computo dei dipendenti dei dipendenti in telelavoro per cure parentali
- congedo per le donne vittime di violenza di genere
- sgravi contributivi per la contrattazione di secondo livello volta alla promozione della
- conciliazione tra vita professionale e vita privata
Avv. Gianluca Crespi

Il nuovo regime delle integrazioni salariali
- trattamento di integrazione ordinaria e straordinaria
- beneficiari e i requisiti contributivi
- causali e durata massima
- contributi addizionali a carico delle imprese che vi ricorrono
- oneri di condizionalità per il lavoratore
- procedimento di concessione
- Fondi di solidarietà coattivi e alternativi
- Fondo residuale
- nuovo assegno di solidarietà
Avv. Alberto De Luca

Le nuove indennità di disoccupazione (NASpI e DIS-COLL)
- struttura assicurativa
- requisiti minimi di contribuzione pregressa e lavoro effettivo
- criteri di quantificazione, massimali e durata
- condizionalità
- anticipazione a sostegno di attività di autoimprenditorialità
- compatibilità con l'attività di lavoro subordinato e autonomo
- contribuzione figurativa
- casi di decadenza
Prof. Paola Bozzao

Le politiche attive per il lavoro
- patto di servizio personalizzato
- assegno di ricollocazione
- oneri di condizionalità per il disoccupato
- riordino degli incentivi alle assunzioni
Prof. Avv. Riccardo Salomone

QUESTION TIME
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