I licenziamenti individuali e collettivi

Martedì 12 Aprile 2022
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 - 16.30)

Il licenziamento per ragioni oggettive e/o economiche
- licenziamento per giustificato motivo oggettivo nel sistema legislativo
- licenziamenti economici, crisi aziendali, riorganizzazioni, ristrutturazioni
- procedura del licenziamento per GMO
- conseguenze di natura sanzionatoria e risarcitoria
- alternative al licenziamento
Avv. Michele Bignami

Il licenziamento per ragioni soggettive: giustificato motivo soggettivo e giusta causa
- fondamento dell’art. 3, Legge 604/1966
- giustificato motivo soggettivo
- giusta causa
- procedure disciplinari
- transazione sui diritti dei lavoratori
- rassegna di fattispecie concrete
Avv. Andrea Gaboardi

Il sistema sanzionatorio nel licenziamento individuale
- sistema delle tutele, impugnazione del licenziamento ed azione giudiziale
- tutele reintegratorie e indennitarie
- licenziamento nullo: casistica
- contratto a tutele crescenti
- conciliazione giudiziale, amministrativa e sindacale
Avv. Eugenio Erario Boccafurni

Il licenziamento del dirigente
- tutela legale e convenzionale
- giustificatezza di natura contrattuale collettiva
- licenziamento per giusta causa
- conseguenze sanzionatorie: indennità supplementare
- licenziamento disciplinare
Prof. Avv. Pasquale Dui

I licenziamenti collettivi per riduzioni del personale, riorganizzazioni e ristrutturazioni
- licenziamento collettivo nella prospettiva nazionale e comunitaria
- comunicazione di avvio e suo contenuto caratterizzante
- fase sindacale e quella amministrativa
- criteri di scelta: formulazione, accordi e casistica
- sistema sanzionatorio
Avv. Marcello Floris

La gestione della risoluzione consensuale ed incentivata del rapporto
- alternative al licenziamento per ragioni economiche oggettive
- risoluzione consensuale incentivata
- tecniche di negoziazione e approcci strategici
- preavviso, incentivo all’esodo, PNC e altro
- profili previdenziali e contributivi delle erogazioni economiche di fine rapporto
Avv. Francesco D’Avanzo

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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