Il nuovo quadro degli assetti organizzativi

Milano – martedì 9 luglio 2019
(ore 9.00 – 13.30)

Le nuove prescrizioni del codice della crisi d’Impresa e dell’insolvenza in materia di assetti organizzativi
- cambio di paradigma della riforma concorsuale: la gestione preventiva del “rischio di crisi”
- revisione degli statuti societari alla luce del codice della crisi d’Impresa e dell’Insolvenza: adeguamento obbligatorio e occasioni di modifica facoltativa delle clausole preesistenti
- nuovo art. 2086 c.c. e obbligo normativo di istituire un assetto organizzativo, amministrativo e contabile adeguato: convergenze e divergenze con il modello organizzativo ex D. Lgs. 231/2001
- concetto di “adeguatezza”
- assetti organizzativi e gestione del rischio: analisi, progettazione e sviluppo di adeguati assetti gestionali
- assetti amministrativo-contabili e flussi informativi
- applicazione degli assetti e verifica dei risultati
- obblighi e responsabilità degli organi di gestione e controllo sull’adeguatezza degli assetti

Il “Modello organizzativo 231”: disciplina e profili operativi
- D. Lgs. 231/2001: natura della responsabilità e ambito di applicazione
- concetto di “colpa di organizzazione” quale requisito integrativo della responsabilità della Società: profili giurisprudenziali
- strutturazione dell’organigramma aziendale e sistema di deleghe
- analisi della struttura e tecniche di redazione del Modello Organizzativo 231: parte generale, parte speciale, protocolli di prevenzione, procedure
operative e sistemi di gestione
- fasi della redazione: analisi inziale, analisi dei processi decisionali, mappatura e valutazione del rischio, definizione dei protocolli di prevenzione, Codice Etico e sistema disciplinare
- Organismo di Vigilanza e novità introdotte nel 2017: il whistleblowing

Il modello di organizzazione e gestione della sicurezza nelle PMI
- D. Lgs. 81/2008: il sistema di prevenzione e controllo finalizzato alla sicurezza sul lavoro
- MOG in materia di salute e sicurezza: obiettivi ed elaborazione
- organigramma aziendale in materia di salute e sicurezza e natura della responsabilità
- valutazione dei rischi, redazione del Documento di Valutazione Rischi (DVR) e adozione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti
- attività di natura organizzativa, informativa, formativa:
predisposizione adeguata alle dimensioni e all’attività dell’impresa
- elaborazione e attuazione del sistema di controllo e monitoraggio sul rispetto delle procedure e del modello adottato

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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