Il rapporto di lavoro dirigenziale nell'organizzazione d'impresa

Mercoledì 7 Luglio 2021
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 - 16.30)

La figura del dirigente: nozione, ambito e portata
- articolo 2095 c.c., definizioni intercategoriali e legislazione speciale
- valore preminente delle declaratorie contrattuali, nozione legale e giurisprudenziale
- figura del dirigente sottordinato nelle organizzazioni complesse
- dirigente che collabora all’attività sociale quale amministratore
- figura dirigenziale nelle imprese minori
Avv. Paola Tradati

La qualifica dirigenziale e la tutela della posizione professionale
- esercizio delle mansioni dirigenziali e poteri del datore di lavoro
- dirigente nella nuova organizzazione di impresa
- pregiudizio da demansionamento e la sua risarcibilità
- dimissioni c.d. privilegiate e disciplina contrattuale e legale
- lavoro dirigenziale, smart working e possibili criticità
Avv. Patrizio Bernardo

La gestione della risoluzione consensuale e/o incentivata del rapporto
- riorganizzazioni, ristrutturazioni ed impatti sui vertici dirigenziali
- alternative al licenziamento per ragioni economiche/oggettive
- tecniche di negoziazione e approcci strategici e funzionali
- preavviso, indennità supplementare, PNC, stock grants, options e altro
Avv. Michele Bignami  

La gestione del rapporto dirigenziale e questioni controverse
- patto di prova e sue possibili deviazioni strutturali
- instaurazione del rapporto mediante procedura concorsuale interna
- lavoro a tempo determinato, temporary manager, fractional manager
- patto di stabilità nel rapporto a tempo indeterminato
- mancato raggiungimento degli obiettivi aziendali gestionali
Prof. Avv. Pasquale Dui

Il licenziamento del dirigente: tutela legale e convenzionale
- tutela codicistica: il preavviso e l’indennità sostitutiva
- tutela statutaria: il licenziamento orale; il licenziamento discriminatorio; il licenziamento ritorsivo (o per motivo illecito unico determinante); il licenziamento per contravvenzione a particolari ipotesi di divieto di recesso
- tutela di CCNL: la nozione di giustificatezza del licenziamento del dirigente; la “supplementare” e il relativo dimensionamento; il procedimento disciplinare
Avv. Giampaolo Perdonà

Il dovere di fedeltà e i patti di non concorrenza postcontrattuali
- obbligo di fedeltà ex art. 2105 cod. civ.: divieto di concorrenza, divulgazione e uso di notizie segrete;
- concezione 'allargata' dell'obbligo di fedeltà: il comportamento secondo correttezza e buona fede; casistica
- patto di non concorrenza: requisiti e limiti
- modalità di pagamento del corrispettivo e clausole accessorie
- violazione del patto di non concorrenza: conseguenze
Avv. Roberto Restelli

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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