figura del dirigente, nozione, ambito e portata
qualifica dirigenziale e tutela della posizione professionale
gestione della risoluzione consensuale e/o incentivata del rapporto di lavoro
licenziamento del dirigente: tutela legale e convenzionale
gestione del rapporto dirigenziale e questioni controverse
dovere di fedeltà e patti di non concorrenza post contrattuali
Martedì 8 Marzo 2022
Evento in videoconferenza
(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 - 16.30)
La qualifica dirigenziale, nozione, ambito e portata
- articolo 2095 c.c., definizioni intercategoriali e legislazione speciale
- valore preminente delle declaratorie contrattuali, nozione legale e giurisprudenziale
- figura del dirigente sottordinato nelle organizzazioni complesse
- dirigente che collabora all’attività sociale quale amministratore
- figura dirigenziale nelle imprese minori
Avv. Paola Tradati
La qualifica dirigenziale e la tutela della posizione professionale
- esercizio delle mansioni dirigenziali e poteri del datore di lavoro
- dirigente nella nuova organizzazione di impresa
- pregiudizio da demansionamento e sua risarcibilità
- dimissioni c.d. privilegiate e disciplina contrattuale e legale
- lavoro dirigenziale, smart working e possibili criticità
Avv. Giampaolo Perdonà
Il licenziamento del dirigente: tutela legale e convenzionale
- tutela codicistica: il preavviso e l’indennità sostitutiva
- tutela statutaria: il licenziamento orale; il licenziamento discriminatorio; il licenziamento ritorsivo (o per motivo illecito unico determinante); il licenziamento per contravvenzione a particolari ipotesi di divieto di recesso
- tutela contrattuale/convenzionale: la nozione di giustificatezza del licenziamento del dirigente; l’indennità supplementare
- licenziamento disciplinare
Prof. Avv. Pasquale Dui
La gestione del rapporto dirigenziale e le questioni controverse
- patto di prova e sue possibili deviazioni strutturali
- indennità per ferie non godute: questioni controverse
- orario di lavoro e superamento del limite di ragionevolezza
- patto di stabilità nel rapporto a tempo indeterminato
- mancato raggiungimento degli obiettivi aziendali gestionali
Avv. Filippo Capurro
La gestione della risoluzione consensuale e/o incentivata del rapporto
- riorganizzazioni, ristrutturazioni ed impatti sui vertici dirigenziali alternative al licenziamento per ragioni economiche/oggettive
- tecniche di negoziazione e gli approcci strategici e funzionali
- preavviso, indennità supplementare, PNC, stock grants, options e altro
- profili fiscali e contributivi delle erogazioni economiche di fine rapporto
Avv. Claudia Schmiedt
Il dovere di fedeltà e i patti di non concorrenza
- obbligo di fedeltà ex art. 2105 c.c.: divieto di concorrenza
- concezione “allargata” dell'obbligo di fedeltà: il comportamento secondo correttezza e buona fede; casistica
- patto di non concorrenza: requisiti e limiti
- modalità di pagamento del corrispettivo e clausole accessorie
- violazione del patto di non concorrenza: conseguenze
Dott. Federico Avanzi
QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.
Partner
Toscani-Avanzi Studio Associato
Partner
Beccaria e Capurro Studio Legale
Professore a contratto di Diritto del Lavoro
Università di Milano Bicocca
Partner DV-LEX Dui Vercesi & Partners Studio Legale
Founder
Just Lab Studio Legale
Senior Associate
Delfino e Associati Willkie Farr & Gallagher LLP
Partner
GattiPavesiBianchiLudovici Studio Legale
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