Il rapporto di lavoro dirigenziale tra legge e contrattazione

Venerdì 13 Ottobre 2023
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 - 16.00)

La qualifica dirigenziale: nozione, ambito e portata
- articolo 2095 c.c., definizioni intercategoriali e legislazione speciale
- valore preminente delle declaratorie contrattuali
- nozione legale e giurisprudenziale
- figura del dirigente sottordinato nelle aziende ad organizzazione complessa
- cumulo tra la qualifica di dirigente e amministratore
- figura dirigenziale nelle imprese minori
Avv. Paola Tradati

La tutela della posizione professionale
- esercizio delle mansioni dirigenziali e poteri del datore di lavoro
- dirigente nella nuova organizzazione di impresa
- pregiudizio da demansionamento e sua risarcibilità
- dimissioni c.d. privilegiate e disciplina contrattuale e legale
Avv. Giampaolo Perdonà

Il licenziamento del dirigente: tutela legale e convenzionale
- tutela codicistica: il preavviso e l’indennità sostitutiva
- tutela statutaria: il licenziamento orale; il licenziamento discriminatorio; il licenziamento ritorsivo (o per motivo illecito unico determinante); il licenziamento per contravvenzione a particolari ipotesi di divieto di recesso
- tutela contrattuale/convenzionale: la nozione di giustificatezza del licenziamento del dirigente; l’indennità supplementare
- licenziamento per motivi disciplinari
Prof. Avv. Pasquale Dui

La gestione del rapporto dirigenziale e le questioni controverse
- patto di prova e sue possibili deviazioni strutturali
- indennità per ferie non godute: questioni controverse
- orario di lavoro e superamento del limite di ragionevolezza
- patto di stabilità nel rapporto a tempo indeterminato
- mancato raggiungimento degli obiettivi aziendali gestionali
Avv. Giacinto Favalli

La gestione della risoluzione consensuale e/o incentivata del rapporto
- riorganizzazioni, ristrutturazioni ed impatti sui vertici dirigenziali
- alternative al licenziamento per ragioni economiche/oggettive
- tecniche di negoziazione e gli approcci strategici e funzionali
- preavviso, indennità supplementare, PNC, stock grants, options e altro
- profili fiscali e contributivi delle erogazioni economiche di fine rapporto
Avv. Francesco D’Avanzo

Il dovere di fedeltà e i patti di non concorrenza
- obbligo di fedeltà ex art. 2105 c.c.: divieto di concorrenza
- concezione “allargata” dell'obbligo di fedeltà: il comportamento secondo correttezza e buona fede; casistica
- patto di non concorrenza: requisiti e limiti
- modalità di pagamento del corrispettivo e clausole accessorie
- violazione del patto di non concorrenza: conseguenze
Avv. Michele Bignami

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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Modalità di disdetta:

L'eventuale disdetta della propria partecipazione deve essere comunicata in forma scritta entro 7 giorni lavorativi (sabato e domenica esclusi) dalla data di svolgimento dell'evento formativo. Nel caso in cui la disdetta pervenga oltre tale termine, o si verifichi la mancata partecipazione dell'iscritto al corso, la quota di iscrizione verrà addebitata per intero. Sarà comunque premura di Convenia inviare al partecipante gli atti del convegno.

Si ricorda che, in qualunque momento, l'azienda/ente/studio professionale che ha effettuato l'iscrizione può sostituire il proprio iscritto, previa comunicazione del nominativo del nuovo partecipante.

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