Jobs Act

PRIMA GIORNATA
Roma, martedi 10 febbraio 2015
Milano, martedì 17 febbraio 2015
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 18.00)
Jobs Act: le principali novità della nuova Legge sulla riforma del mercato del lavoro
- politiche del lavoro e qualità dell’occupazione
- contratto a tutele crescenti
- agevolazioni contributive per le assunzioni a tempo indeterminato
- riordino delle tipologie contrattuali
Dott. Paolo Pennesi
Dott. Stefano Visonà

I licenziamenti per motivi discriminatori o illeciti
- tassatività delle ipotesi di discriminazione
- licenziamento per motivo illecito ex art. 1345 c.c.
- licenziamento in violazione dei divieti a tutela della maternità e paternità o in concomitanza del matrimonio
- licenziamento in forma orale
- accertamento e onere della prova della discriminazione e del motivo illecito
- tutela reintegratoria
- “riqualificazione” giudiziale del motivo del licenziamento
Prof. Avv. Andrea Bollani

Il licenziamento disciplinare
- nozioni di giusta causa e di giustificato motivo soggettivo (g.m.s.) di licenziamento
- procedimento disciplinare
- tutela risarcitoria quale regime sanzionatorio generale per i neoassunti
- ipotesi speciali di applicabilità della tutela reintegratoria
- ambito di permanenza del vecchio regime di tutela
Prof. Avv. Roberto Romei

Il licenziamento per motivi economici
- incertezza circa la nozione di giustificato motivo oggettivo (g.m.o.)
- astensione da un intervento legislativo chiarificatore della nozione di g.m.o.
- esclusività della tutela risarcitoria per i neo assunti
- ambito di permanenza del vecchio regime di tutela
- “simulazione” del g.m.o.
Prof. Avv. Arturo Maresca

Il contratto di lavoro a tutele crescenti
- ambito soggettivo di applicazione
- tipo contrattuale
- indennità di licenziamento proporzionale all’anzianità di servizio
- incentivazioni e sgravi fiscali e contributivi per le nuove assunzioni
- rapporto con il contratto a tempo determinato “acausale”
Prof. Avv. Riccardo Del Punta

Il riordino dei tipi contrattuali del rapporto di lavoro
- soppressione delle co.co.co e del lavoro a progetto
- effetti sistemici sugli altri tipi contrattuali
- estensione dell’ambito di applicazione del lavoro accessorio
- novità della disciplina del lavoro accessorio
Prof. Avv. Massimo Pallini

Il salario minimo legale
- retribuzione sufficiente e proporzionata ex art. 36 Cost.
- funzione dei minimi retributivi dettati dai contratti collettivi
- novità dei minimo retributivo dettato per legge
- ambito di applicazione: tipi contrattuali e settori non coperti dalla contrattazione collettiva nazionale
Prof. Avv. Stefano Bellomo

Gli interventi di semplificazione normativa e amministrativa
- abrogazione o riscrittura delle norme controverse
- riduzione e semplificazione degli adempimenti di gestione dei rapporti di lavoro
- trasmissione per via telematica revisione e digitalizzazione
- revisione del sistema sanzionatorio e introduzione di istituti premiali
- agenzia unica per le ispezioni
Prof. Avv. Sandro Mainardi

SECONDA GIORNATA
Roma, mercoledi 11 febbraio 2015
Milano, mercoledì 18 febbraio 2015
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 18.00)
I controlli a distanza sui lavoratori
- art. 4 della legge n. 604/66: orientamenti giurisprudenziali
- controlli ed evoluzione tecnologica
- oggetto del controllo: impianti e strumenti di lavoro
- modalità lecite del controllo
- ruolo della contrattazione collettiva
Prof. Avv. Armando Tursi

Il demansionamento del lavoratore
- art. 2103 c.c. e la nozione di “equivalenza” delle mansioni
- deroghe previgenti
- ipotesi lecite di demansionamento
- limiti al demansionamento
- deroghe della contrattazione collettiva
- effetti sul trattamento retributivo del lavoratore
Prof. Avv. Mariella Magnani

La riforma della cassa integrazione
- causali: esclusione della crisi di impresa e della cessazione definitiva dell'attività aziendale
- durata del trattamento
- cofinanziamento delle aziende
- oneri contributivi differenziati per settori in funzione dell’utilizzo effettivo
- estensione dell’ambito di applicazione
- residualità all’esito dei contratti di solidarietà
- incentivazione della rotazione
Prof. Avv. Vincenzo Ferrante

La promozione dei contratti di solidarietà
- requisiti per la stipula di contratti di solidarietà
- trattamento di integrazione salariale
- riduzione degli oneri contributivi
- estensione ambito di applicazione
- incentivi alla solidarietà espansiva
- fondi di solidarietà bilaterali di cui all'art. 3 della L. n. 92/2012
Prof. Avv. Silvia Ciucciovino

Il contratto di ricollocazione e la nuova indennità di disoccupazione
- voucher individuale di ricollocazione
- ruolo delle Agenzie per il lavoro accreditate
- universalizzazione dell’ambito di applicazione
- contribuzione figurativa e massimali
- automaticità delle prestazioni
- durata ed entità del trattamento commisurata alla contribuzione pregressa
- condizionalità
- prestazione assistenziale successiva senza contribuzione figurativa
Prof. Avv. Riccardo Salomone

I servizi per il lavoro e le politiche attive
- riordino degli incentivi per le assunzioni in relazione alla difficoltà di collocabilità dell’assumendo
- incentivi all'autoimprenditorialità e acquisizione di imprese da parte dei dipendenti
- Agenzia nazionale per l'occupazione
- razionalizzazione e revisione delle procedure in tema di inserimento mirato delle persone con disabilità
- sinergie tra servizi pubblici, servizi privati, terzo settore, operatori della scuola secondaria, professionale, universitaria, enti bilaterali
- politiche attive e accordi per la ricollocazione con agenzie per il lavoro
Prof. Avv. Pierantonio Varesi

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l'approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all'indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell'ambito del convegno.

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