Jobs Act

Roma - martedì 17 giugno 2014
Milano - martedì 24 giugno 2014
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 18.00)
I principali obiettivi e le linee di intervento delle nuove disposizioni sulle politiche del lavoro
- revisione delle politiche aziendali di utilizzo dei contratti flessibili alla luce delle nuove disposizioni del D.L. n. 34/2014
Dott. Paolo Pennesi (edizione di Roma)

La “liberalizzazione” del contratto a termine alla luce delle nuove nuove disposizioni introdotte dal Governo Renzi
- superamento del regime di giustificazione causale
- requisito di forma
- limite di durata massima complessiva
- disciplina delle proroghe
- disciplina dei rinnovi e degli intervalli obbligatori
- tetto percentuale massimo, possibili deroghe della contrattazione collettiva, casi di inapplicabilità, sanzione esclusivamente economica in caso di superamento
- diritti di precedenza nelle assunzioni successive a tempo determinato e indeterminato
- disciplina transitoria per i contratti a termine stipulati prima dell'entrata in vigore
- compatibilità con la Direttiva CE 99/70
Prof. Avv. Stefano Bellomo (edizione di Roma)
Prof. Avv. Riccardo Del Punta (edizione di Milano)

Il nuovo regime della somministrazione di lavoro a tempo determinato
- superamento del regime di giustificazione causale
- requisito di forma
- limite di durata massima complessiva cumulato con i contratti a termine
- disciplina delle proroghe
- disciplina dei rinnovi e degli intervalli obbligatori
- eventuale tetto percentuale massimo dettato dalla contrattazione collettiva, casi di inapplicabilità, sanzione “costitutiva” in caso di superamento
- compatibilità con la Direttiva UE 2008/104
Prof. Avv. Arturo Maresca

La novità sulla “semplificazione” dell’apprendistato
- requisiti di forma della indicazione del piano formativo
- abbassamento della percentuale minima di assunzione degli apprendisti; esonero per le aziende con meno di 50 dipendenti; deroghe della contrattazione collettiva
- determinazione del compenso dell'apprendista
- alternanza scuola-lavoro per lo svolgimento di attività stagionali
- formazione pubblica-regionale per l'apprendistato professionalizzante: eventualità e sussidiarietà
- deroga in via sperimentale ai limiti di età per l'apprendistato di alta formazione
Prof. Avv. Roberto Romei

Il rilancio dei contratti di solidarietà
- requisiti per la stipula di contratti di solidarietà
- trattamento di integrazione salariale
- riduzione degli oneri contributivi
- requisiti per accedere al beneficio contributivo e incremento della sua entità
- limiti di finanziamento e selezione dei beneficiari
- oneri di “pubblicità” dei contratti stipulati
Prof. Avv. Antonio Vallebona (edizione di Roma)
Prof. Avv. Andrea Bollani (edizione di Milano)

La transitorietà e la propedeuticità rispetto all’introduzione di un contratto di lavoro unico a tutele crescenti
- dibattito internazionale sul c.d. “contratto unico”
- proposte di Legge in Italia
- previsioni del Disegno di Legge delega del Governo sulla rimodulazione dei tipi contrattuali
- coordinamento con la disciplina del contratto a termine
- coordinamento con la disciplina del licenziamento
Prof. Avv. Massimo Pallini

Le prospettive del Disegno di Legge delega in materia di ammortizzatori sociali, semplificazioni, servizi per il lavoro e politiche attive
- ampliamento dei settori di applicazione della cassa integrazione e finanziamento in rapporto all'effettivo utilizzo da parte delle imprese
- oltre la “informatizzazione” del DURC: trasmissione in via telematica e abolizione dei documenti cartacei, semplificazione delle procedure e degli adempimenti per la gestione del rapporto di lavoro, unificazione delle comunicazioni alle pubbliche amministrazioni
- revisione del regime delle sanzioni e valorizzazione degli istituti di tipo premiale
- “universalizzazione” dell'ASPI e servizi e politiche attive per l'impiego
Prof. Avv. Massimo Pallini

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l'approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all'indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell'ambito del convegno.

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