La contrattazione aziendale per la produttività e la competitività

MILANO - GIOVEDI' 7 FEBBRAIO 2013
ROMA, MARTEDI' 19 FEBBRAIO 2013
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 18.00)
Le novità dell’Accordo sulla produttività e la competitività del 16 novembre 2012
- indicazioni dell’OCSE e della UE
- obiettivo del decentramento contrattuale
- deleghe alla contrattazione decentrata
- sollecitazioni di interventi legislativi
- problematiche conseguenti alla mancata sottoscrizione da parte della CGIL
Prof. Avv. Arturo Maresca

Il salario di produttività tra legge e contrattazione collettiva
- art. 36 Cost. e principio di inderogabilità della retribuzione minima
- superamento di sistemi di indicizzazione dei salari
- disposizioni dell’Accordo Interconfederale 28.6.2011
- disponibilità della retribuzione con contratti di prossimità a norma dell’art.8, Legge n. 148/2011
Prof. Avv. Stefano Bellomo

Il salario di produttività tra contratto nazionale e contratto aziendale
- nuova funzione di garanzia del contratto nazionale
- quota di retribuzione disponibile dai contratti aziendali
- retribuzione condizionata ad incrementi di produttività
- retribuzione condizionata ad incrementi di redditività
- retribuzione disponibile nelle aziende in crisi
- retribuzione disponibile negli start up
Prof. Avv. Massimo Pallini

La rappresentanza dei lavoratori nella negoziazione del salario di produttività
- RSA a norma dell’art.19 L.300/70 e questioni di costituzionalità
- verifica della rappresentatività secondo l’accordo interconfederale del 28.6.2011
- verifica della rappresentatività secondo l’art. 8, Legge n. 148/2011
- superamento della disciplina delle RSU secondo l’Accordo 16.11.2012
Prof. Lorenzo Zoppoli

Il regime contributivo del salario di produttività
- decontribuzione del salario di produttività nell'Accordo Interconfederale del 16 novembre 2012
- complessità del quadro regolativo di riferimento. In particolare:
- sgravi contributivi previsti "in via sperimentale" dalla Legge n. 247/2007
- proroghe per il 2011 e 2012
- novità contenute nelle Leggi n. 92/2012 e n. 228/2012 (Legge di Stabilità 2013)
- condizioni di accesso, retribuzione contrattuale, misura degli sgravi, esclusioni
Prof. Paola Bozzao

Il regime fiscale del salario di produttività
- determinazione dell’imponibile
- tassazione applicabile
- imposizione sostitutiva dell’IRPEF
- adempimenti del datore di lavoro quale sostituto d’imposta
Avv. Roberto Cusimano

Le problematiche gestionali del salario di produttività
- incentivi e disincentivi
- criteri di misurazione della produttività
- produttività individuale
- produttività collettiva
Prof. Avv. Andrea Bollani

MILANO - VENERDI' 8 FEBBRAIO 2013
ROMA, MERCOLEDI' 20 FEBBRAIO 2013
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 18.00)
La partecipazione dei lavoratori
- delega della legge Fornero n. 92/2012
- sistemi di informazione e consultazione
- partecipazione dei lavoratori nell’impresa nell’Accordo sulla produttività e la competitività del 16 novembre 2012
- welfare contrattuale- formazione, occupabilità e fondi interprofessionali per la formazione continua
Prof. Silvia Ciucciovino

L’esigibilità delle disposizioni del contratto aziendale
- efficacia erga omnes del contratto aziendale
- clausole di tregua
- sistemi di prevenzione e risoluzione dei conflitti collettivi
- meccanismi sanzionatori delle organizzazioni sindacali inadempienti
Prof. Avv. Riccardo Del Punta

La contrattazione aziendale sulla flessibilità oraria
- disciplina legale dettata dal D.Lgs. n. 66/2003
- deleghe della Legge alla contrattazione collettiva
- derogabilità della Legge e del contratto nazionale da parte della contrattazione aziendale a norma degli Accordi Interconfederali e dell’art. 8, L. 148/2011
- limiti alle deroghe dettati dalla direttiva n. 2003/88
Prof. Vito Sandro Leccese

La contrattazione aziendale sugli inquadramenti e la flessibilità organizzativa
- art. 2103 cod. civ. e nozione legale di equivalenza delle mansioni
- disponibilità contrattuale degli inquadramenti
- disponibilità contrattuale delle progressioni negli inquadramenti
- deroga alle previsioni di Legge a norma dell’art. 8, Legge n. 148/2011
Prof. Avv. Roberto Romei

La contrattazione aziendale sull’utilizzo dei sistemi informatici
- art. 4 dello Statuto dei lavoratori e divieti di controlli a distanza sui lavoratori
- orientamenti giurisprudenziali sull’applicabilità dell’art. 4, Statuto dei Lavoratori, ai sistemi e alle reti informatiche aziendali
- accordo con le R.S.A.
- autorizzazione amministrativa in assenza di accordo sindacale
- deroghe a norma dell’art. 8, Legge n. 148/2011
Prof. Avv. Roberto Romei

La contrattazione sulla previdenza complementare
- fondi chiusi e fonte contrattuale
- sostegno della Legge ai fondi chiusi
- limiti all’autonomia negoziale
- regime fiscale
- regime contributivo
Prof. Avv. Armando Tursi

La contrattazione sul welfare categoriale e aziendale
- ammortizzatori sociali gestiti dagli enti bilaterali secondo le previsioni della Legge Fornero n. 92/2012
- politiche attive di ricollocazione dei disoccupati e fondi di formazione interprofessionali
- servizi di welfare forniti dalle aziende
- regime fiscale
- regime contributivo
Prof. Avv. Massimo Pallini

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l'approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all'indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell'ambito del convegno.

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