La contrattazione aziendale per la produttività e la competitività

REVISIONI E PROBLEMATICHE DELL'ACCORDO INTERCONFEDERALE DEL 16 DICEMBRE 2012

Programma

MILANO – GIOVEDI’ 7 FEBBRAIO 2013
ROMA, MARTEDI’ 19 FEBBRAIO 2013

(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 – 18.00)
Le novità dell’Accordo sulla produttività e la competitività del 16 novembre 2012
– indicazioni dell’OCSE e della UE
– obiettivo del decentramento contrattuale
– deleghe alla contrattazione decentrata
– sollecitazioni di interventi legislativi
– problematiche conseguenti alla mancata sottoscrizione da parte della CGIL
Prof. Avv. Arturo Maresca


Il salario di produttività tra legge e contrattazione collettiva
– art. 36 Cost. e principio di inderogabilità della retribuzione minima
– superamento di sistemi di indicizzazione dei salari
– disposizioni dell’Accordo Interconfederale 28.6.2011
– disponibilità della retribuzione con contratti di prossimità a norma dell’art.8, Legge n. 148/2011
Prof. Avv. Stefano Bellomo


Il salario di produttività tra contratto nazionale e contratto aziendale
– nuova funzione di garanzia del contratto nazionale
– quota di retribuzione disponibile dai contratti aziendali
– retribuzione condizionata ad incrementi di produttività
– retribuzione condizionata ad incrementi di redditività
– retribuzione disponibile nelle aziende in crisi
– retribuzione disponibile negli start up
Prof. Avv. Massimo Pallini


La rappresentanza dei lavoratori nella negoziazione del salario di produttività
– RSA a norma dell’art.19 L.300/70 e questioni di costituzionalità
– verifica della rappresentatività secondo l’accordo interconfederale del 28.6.2011
– verifica della rappresentatività secondo l’art. 8, Legge n. 148/2011
– superamento della disciplina delle RSU secondo l’Accordo 16.11.2012
Prof. Lorenzo Zoppoli


Il regime contributivo del salario di produttività
– decontribuzione del salario di produttività nell’Accordo Interconfederale del 16 novembre 2012
– complessità del quadro regolativo di riferimento. In particolare:
– sgravi contributivi previsti “in via sperimentale” dalla Legge n. 247/2007
– proroghe per il 2011 e 2012
– novità contenute nelle Leggi n. 92/2012 e n. 228/2012 (Legge di Stabilità 2013)
– condizioni di accesso, retribuzione contrattuale, misura degli sgravi, esclusioni
Prof. Paola Bozzao


Il regime fiscale del salario di produttività
– determinazione dell’imponibile
– tassazione applicabile
– imposizione sostitutiva dell’IRPEF
– adempimenti del datore di lavoro quale sostituto d’imposta
Avv. Roberto Cusimano



Le problematiche gestionali del salario di produttività

– incentivi e disincentivi
– criteri di misurazione della produttività
– produttività individuale
– produttività collettiva
Prof. Avv. Andrea Bollani


MILANO – VENERDI’ 8 FEBBRAIO 2013
ROMA, MERCOLEDI’ 20 FEBBRAIO 2013

(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 – 18.00)
La partecipazione dei lavoratori
– delega della legge Fornero n. 92/2012
– sistemi di informazione e consultazione
– partecipazione dei lavoratori nell’impresa nell’Accordo sulla produttività e la competitività del 16 novembre 2012
– welfare contrattuale- formazione, occupabilità e fondi interprofessionali per la formazione continua
Prof. Silvia Ciucciovino


L’esigibilità delle disposizioni del contratto aziendale
– efficacia erga omnes del contratto aziendale
– clausole di tregua
– sistemi di prevenzione e risoluzione dei conflitti collettivi
– meccanismi sanzionatori delle organizzazioni sindacali inadempienti
Prof. Avv. Riccardo Del Punta


La contrattazione aziendale sulla flessibilità oraria
– disciplina legale dettata dal D.Lgs. n. 66/2003
– deleghe della Legge alla contrattazione collettiva
– derogabilità della Legge e del contratto nazionale da parte della contrattazione aziendale a norma degli Accordi Interconfederali e dell’art. 8, L. 148/2011
– limiti alle deroghe dettati dalla direttiva n. 2003/88
Prof. Vito Sandro Leccese


La contrattazione aziendale sugli inquadramenti e la flessibilità organizzativa
– art. 2103 cod. civ. e nozione legale di equivalenza delle mansioni
– disponibilità contrattuale degli inquadramenti
– disponibilità contrattuale delle progressioni negli inquadramenti
– deroga alle previsioni di Legge a norma dell’art. 8, Legge n. 148/2011
Prof. Avv. Roberto Romei


La contrattazione aziendale sull’utilizzo dei sistemi informatici
– art. 4 dello Statuto dei lavoratori e divieti di controlli a distanza sui lavoratori
– orientamenti giurisprudenziali sull’applicabilità dell’art. 4, Statuto dei Lavoratori, ai sistemi e alle reti informatiche aziendali
– accordo con le R.S.A.
– autorizzazione amministrativa in assenza di accordo sindacale
– deroghe a norma dell’art. 8, Legge n. 148/2011
Prof. Avv. Roberto Romei

La contrattazione sulla previdenza complementare

– fondi chiusi e fonte contrattuale
– sostegno della Legge ai fondi chiusi
– limiti all’autonomia negoziale
– regime fiscale
– regime contributivo
Prof. Avv. Armando Tursi


La contrattazione sul welfare categoriale e aziendale
– ammortizzatori sociali gestiti dagli enti bilaterali secondo le previsioni della Legge Fornero n. 92/2012
– politiche attive di ricollocazione dei disoccupati e fondi di formazione interprofessionali
– servizi di welfare forniti dalle aziende
– regime fiscale
– regime contributivo
Prof. Avv. Massimo Pallini

QUESTION TIME

VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Relatori
Prof. Avv. Stefano BELLOMO

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Perugia

Prof. Avv. Andrea BOLLANI

Associato di
Diritto del Lavoro
Università di Pavia

Prof. Paola BOZZAO

Associato di
Diritto del Lavoro e della previdenza Sociale
Università La Sapienza
Roma

Prof. Silvia CIUCCIOVINO

Associato di
Diritto del Lavoro
Università degli Studi “Roma Tre”

Avv. Roberto CUSIMANO

Salvini Escalar e Associati
Studio Legale Tributario fondato da F. Gallo

Prof. Avv. Riccardo DEL PUNTA

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Firenze

Prof. Vito Sandro LECCESE

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Bari

Prof. Avv. Arturo MARESCA

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università La Sapienza
Roma

Prof. Avv. Massimo PALLINI

Associato di
Diritto del Lavoro e
Relazioni Industriali
Università Statale di Milano

Prof. Avv. Roberto ROMEI

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Roma Tre

Prof. Avv. Armando TURSI

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università Statale di Milano

Prof. Lorenzo ZOPPOLI

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università Federico II di Napoli

Responsabile di progetto
Avv. Massimo Jorio

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    7 e 8 Febbraio 2013

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    Equity Partner Studio Legale Weigmann

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    CEO Miller Group

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    Responsabile Servizio Affari Societari e Legali Pitagora S.p.a.

    Io e le Colleghe della mia direzione seguiamo con interesse e piacere gli eventi di Convenia, su temi giuridici di attualità e rilievo, con relatori di alto livello ed un’efficiente organizzazione.

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    Financial Analyst and Corporate Finance Advisor Teda Advisors

    Partecipo da anni ai corsi di Convenia e ne apprezzo da sempre l’approccio innovativo e il puntuale aggiornamento formativo.

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    Avvocato del Foro di Reggio Emilia

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