Le nuove relazioni industriali

DOPO L'ACCORDO INTERCONFEDERALE DEL 10 GENNAIO 2014

Programma

Milano - giovedì 10 aprile 2014
Roma - giovedì 8 maggio 2014
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 18.00)
La contrattazione collettiva nazionale di categoria dopo l’accordo interconfederale del 10 gennaio 2014
- requisito di “legittimazione a negoziare” certificato
- requisito di validità del contratto nazionale
- efficacia soggettiva del contratto nazionale
- sindacati dissenzienti e compatibilità con l’art. 39 Cost.
Prof. Avv. Arturo Maresca


Le RSA dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 231/2013
- art. 19 della Legge n. 300/70
- superamento del requisito della sottoscrizione del contratto
- ambiguità del nuovo criterio della partecipazione alle trattative
- problemi irrisolti dalla sentenza della Consulta
- disponibilità del diritto di costituire RSA
- rapporto tra RSA e RSU
Prof. Avv. Roberto Romei


Le RSU secondo la disciplina dell’Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014
- modalità di elezione
- modalità di funzionamento
- requisiti di validità del contratto aziendale stipulato dalle RSU
- efficacia soggettiva del contratto aziendale
- referendum confermativo del contratto aziendale
- problemi di compatibilità con le previsioni dell'art. 39 Cost.
Prof. Avv. Luisa Corazza


Il rapporto tra contratti collettivi di diverso livello
- pari-ordinazione quali fonti negoziali del contratto nazionale, territoriale e aziendale
- criteri giurisprudenziali di soluzione dei conflitti tra contratti collettivi di diverso livello
- perdurante sovra-ordinazione (negoziale) del contratto collettivo di categoria secondo l'Accordo interconfederale del 31 maggio 2013
- concorrenza tra contratto nazionale, aziendale e territoriale e soluzione dei conflitti
Prof. Avv. Armando Tursi


La contrattazione aziendale “delegata”
- “delega” del contratto nazionale
- limiti e condizioni delle previsioni “in deroga” del contratto nazionale
- clausole di “uscita” dalla regolazione della contrattazione nazionale
- contratto aziendale per la gestione delle situazioni di crisi
- contratto aziendale per favorire piani di investimento
Prof. Avv. Riccardo Salomone


La contrattazione aziendale “in deroga” a norma dell’art. 8 D.L. n. 138/2011
- contratto aziendale e territoriale con efficacia erga omnes
- soggetti sindacali legittimati
- deroga al contratto nazionale e limiti
- deroga alla legge e limiti
- convivenza e/o concorrenza tra art. 8 D.L. n. 138/2011 e Accordo interconfederale 10.1.2014
Prof. Avv. Andrea Bollani


Le procedure di raffreddamento e le clausole di “tregua sindacale”
- titolarità del diritto di sciopero
- disponibilità del diritto di sciopero
- efficacia nei confronti delle organizzazioni sindacali
- efficacia nei confronti dei lavoratori iscritti e non ai sindacati firmatari
- effetti risarcitori delle violazioni
Prof. Avv. Massimo Pallini


QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l'approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all'indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell'ambito del convegno.

Relatori
Prof. Avv. Andrea BOLLANI

Associato di
Diritto del Lavoro
Università di Pavia

Prof. Avv. Luisa CORAZZA

Associato di
Diritto del Lavoro
Università del Molise

Prof. Avv. Arturo MARESCA

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università “La Sapienza” - Roma

Prof. Avv. Massimo PALLINI

Associato di
Diritto del Lavoro e
Relazioni Industriali
Università Statale di Milano

Prof. Avv. Roberto ROMEI

Ordinario di
Diritto del Lavoro e
Università di Roma Tre

Prof. Avv. Riccardo SALOMONE

Associato di
Diritto del Lavoro
Università di Trento

Prof. Avv. Armando TURSI

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università Statale di Milano

Responsabile di progetto
Avv. Massimo Jorio

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    Equity Partner Studio Legale Weigmann

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    PAUL RENDA
    CEO Miller Group

    La qualità della formazione è alla base dei percorsi professionali moderni. In Convenia lo hanno capito da tempo riuscendo ad intercettare le esigenze del mercato.

    AVV. ELENA ROSSIGNOLI
    Responsabile Servizio Affari Societari e Legali Pitagora S.p.a.

    Io e le Colleghe della mia direzione seguiamo con interesse e piacere gli eventi di Convenia, su temi giuridici di attualità e rilievo, con relatori di alto livello ed un’efficiente organizzazione.

    DOTT. EMANUELE MARTINO
    Financial Analyst and Corporate Finance Advisor Teda Advisors

    Partecipo da anni ai corsi di Convenia e ne apprezzo da sempre l’approccio innovativo e il puntuale aggiornamento formativo.

    AVV. PAOLO MELLI
    Avvocato del Foro di Reggio Emilia

    Convenia rappresenta il referente privilegiato per la mia esigenza di continuo aggiornamento professionale e un’occasione di proficuo confronto con colleghi preparati, in un reciproco scambio di know-how.

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