Le nuove relazioni industriali

Milano - giovedì 10 aprile 2014
Roma - giovedì 8 maggio 2014
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 18.00)
La contrattazione collettiva nazionale di categoria dopo l’accordo interconfederale del 10 gennaio 2014
- requisito di “legittimazione a negoziare” certificato
- requisito di validità del contratto nazionale
- efficacia soggettiva del contratto nazionale
- sindacati dissenzienti e compatibilità con l’art. 39 Cost.
Prof. Avv. Arturo Maresca

Le RSA dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 231/2013
- art. 19 della Legge n. 300/70
- superamento del requisito della sottoscrizione del contratto
- ambiguità del nuovo criterio della partecipazione alle trattative
- problemi irrisolti dalla sentenza della Consulta
- disponibilità del diritto di costituire RSA
- rapporto tra RSA e RSU
Prof. Avv. Roberto Romei

Le RSU secondo la disciplina dell’Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014
- modalità di elezione
- modalità di funzionamento
- requisiti di validità del contratto aziendale stipulato dalle RSU
- efficacia soggettiva del contratto aziendale
- referendum confermativo del contratto aziendale
- problemi di compatibilità con le previsioni dell'art. 39 Cost.
Prof. Avv. Luisa Corazza

Il rapporto tra contratti collettivi di diverso livello
- pari-ordinazione quali fonti negoziali del contratto nazionale, territoriale e aziendale
- criteri giurisprudenziali di soluzione dei conflitti tra contratti collettivi di diverso livello
- perdurante sovra-ordinazione (negoziale) del contratto collettivo di categoria secondo l'Accordo interconfederale del 31 maggio 2013
- concorrenza tra contratto nazionale, aziendale e territoriale e soluzione dei conflitti
Prof. Avv. Armando Tursi

La contrattazione aziendale “delegata”
- “delega” del contratto nazionale
- limiti e condizioni delle previsioni “in deroga” del contratto nazionale
- clausole di “uscita” dalla regolazione della contrattazione nazionale
- contratto aziendale per la gestione delle situazioni di crisi
- contratto aziendale per favorire piani di investimento
Prof. Avv. Riccardo Salomone

La contrattazione aziendale “in deroga” a norma dell’art. 8 D.L. n. 138/2011
- contratto aziendale e territoriale con efficacia erga omnes
- soggetti sindacali legittimati
- deroga al contratto nazionale e limiti
- deroga alla legge e limiti
- convivenza e/o concorrenza tra art. 8 D.L. n. 138/2011 e Accordo interconfederale 10.1.2014
Prof. Avv. Andrea Bollani

Le procedure di raffreddamento e le clausole di “tregua sindacale”
- titolarità del diritto di sciopero
- disponibilità del diritto di sciopero
- efficacia nei confronti delle organizzazioni sindacali
- efficacia nei confronti dei lavoratori iscritti e non ai sindacati firmatari
- effetti risarcitori delle violazioni
Prof. Avv. Massimo Pallini

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l'approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all'indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell'ambito del convegno.

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