Milano – martedì 29 maggio 2018
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 17.00)
L’assetto delle relazioni industriali nelle fonti contrattuali
- Testo Unico del 2014 e l’assetto del sistema contrattuale
- contenuti e indirizzi delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva nell’Accordo del 9 marzo 2018
- funzioni e livelli della contrattazione collettiva
- individuazione dei soggetti stipulanti e la misurazione della loro rappresentatività
- welfare, formazione, mercato del lavoro
Prof. Avv. Arturo Maresca
La rappresentanza e la rappresentatività sindacale
- misurazione della rappresentanza negli accordi interconfederali
- rappresentanza datoriale
- dalla maggiore rappresentatività al sindacato comparativamente più rappresentativo
Prof. Avv. Franco Scarpelli
Il ruolo del contratto nazionale e la sua stipulazione
- composizione delle delegazioni e lo svolgimento delle trattative
- materie devolute al contratto nazionale
- trattamento economico complessivo e trattamento economico minimo secondo l’Accordo del 2018
Avv. Silvia Tozzoli
Il sindacato in azienda: diritti sindacali e contrattazione decentrata
- RSU nelle fonti negoziali ed i diritti di legge assegnati alle RSA
decentramento contrattuale e contrattazione di secondo livello
- contrattazione di secondo livello nelle imprese prive di RSU/RSA: un’esperienza territoriale
Dott. Stefano Passerini
I rapporti tra livelli contrattuali
- concorso-conflitto tra contratti collettivi
- suddivisione per materie nel sistema contrattuale- elaborazione della giurisprudenza sulla derogabilità del contratto nazionale ad opera di quello aziendale
Prof. Maria Teresa Carinci
L’efficacia soggettiva del contratto collettivo aziendale
- questione dell’efficacia erga omnes
- dissenso sindacale e dissenso individuale
- c.d. accordi separati e la misurazione della rappresentatività degli stipulanti
Prof. Avv. Roberto Romei
La contrattazione collettiva aziendale in deroga
- dall’art. 8 d.l. n. 138/2011 alle riforme del Jobs Act: quale spazio per la contrattazione di prossimità?
- materie su cui può svolgersi la contrattazione in deroga
- limiti interni e limiti esterni
Avv. Giorgio Treglia
Case Studies nel settore industria
Dott.ssa Annalisa Alberti
QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.
Associate Director Labor Relations MDS Italia
Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università degli Studi di Milano
Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Founding Partner
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati
Responsabile Area Sindacale
Assolombarda Confindustria Milano, Monza e Brianza
Ordinario di Diritto del Lavoro
Università di Milano Bicocca
Partner
Legalilavoro - Francioso e soci, Scarpelli e soci
Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Roma Tre
Partner
Legance Avvocati Associati
Docente a contratto di
Diritto Processuale Civile
Università degli Studi di Milano
Partner Lablaw Studio Legale
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