Le nuove relazioni industriali

MANOVRA BIS (ART.8, D.L. 138/2011) ACCORDO INTERCONFEDERALE 28 GIUGNO 2011

Programma

MILANO, GIOVEDI’ 13 OTTOBRE 2011
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 – 18.00)
Il futuro prossimo del sistema italiano delle relazioni industriali alla luce dell’art. 8, D.L. 138/2011 e dell’Accordo interconfederale del 28 giugno 2011: dai contratti separati alle regole di selezione del contratto “rappresentativo”
• inefficienze del sistema di relazioni industriali rivelate dalla “vertenza FIAT” e dal successivo contenzioso
• risposte offerte dall’accordo interconfederale “unitario” del 28 giugno 2011
• differenze e innovazioni sul piano regolativo rispetto all’accordo interconfederale “separato” del 15 aprile 2009
• sufficienza della regolazione negoziale o necessità di una trasposizione in Legge?
Sen. Prof. Tiziano Treu


L’efficacia soggettiva del contratto collettivo di “diritto comune”
• libertà sindacale ed effetti della mancata attuazione dell’art. 39 Cost.
• natura giuridica ed efficacia soggettiva del contratto nazionale di categoria
• natura giuridica ed efficacia soggettiva del contratto aziendale
• natura giuridica ed efficacia soggettiva del contratto c.d. “gestionale”
Prof. Lorenzo Zoppoli


Le misure a sostegno della estensione dell’ambito di applicazione del contratto collettivo
• rinvio della Legge al contratto collettivo con efficacia “autorizzatoria”
• applicazione del contratto collettivo quale condizione di aggiudicazione di appalti pubblici
• contratto “unico” di settore per i concessionari pubblici
• problemi di compatibilità con il diritto UE
• applicazione del contratto collettivo quale condizione per godere di condizioni di detassazione e decontribuzione
Prof. Avv. Enrico Gragnoli


L’efficacia temporale del contratto collettivo di “diritto comune”
• effetti della successione dei contratti collettivi nel tempo
• regolazione dell’accordo interconfederale “separato” del 15 aprile 2009
• ultrattività del contratto collettivo
• disdetta del contratto collettivo
Prof. Avv. Armando Tursi



Il rinnovo separato del contratto nazionale dei metalmeccanici e il relativo contenzioso giudiziario

• recesso separato dal contratto collettivo “unitario” prima della scadenza temporali
• stipulazione separata del rinnovo contrattuale
• sopravvivenza del vecchio contratto e suoi limiti
• vigenza contestuale di due contratti collettivi
• differenziazione dei trattamenti economici applicati ai lavoratori nello stesso contesto aziendale
Prof. Avv. Sandro Mainardi


La contrattazione collettiva nazionale di categoria secondo l’accordo interconfederale del 28 giugno 2011
• libertà sindacale e nuovo requisito di “legittimazione a negoziare” certificati
• funzione di garanzia dei trattamenti minimi nel settore
• funzione di governo negli ambiti, limiti e procedure della contrattazione aziendale
• contratti sottoscritti con i sindacati privi del requisito di legittimazione
Prof. Riccardo Salomone



Il salario di produttività e le misure di incentivazione contributive e fiscali

• regolamentazione negoziale degli istituti retributivi collegati alla produttività dal Protocollo del 1993 all’Accordo interconfederale
(passando per l’Accordo interconfederale del 15 aprile 2009)
• disciplina di base del premio di risultato e sue possibili varianti
• meccanismi elaborati dalla contrattazione collettiva per incentivare la contrattazione in tema di premio di risultato o per supplire alla sua mancanza
• agevolazioni legali. Riduzioni contributive e fiscali sulle erogazioni retributive collegate alla produttività: fattispecie, commisurazione e condizioni di attribuzione
Prof. Avv. Stefano Bellomo


MILANO, VENERDI’ 14 OTTOBRE 2011
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 – 18.00)
La contrattazione aziendale “delegata”
• “delega” del contratto nazionale
• limiti e condizioni delle previsioni “in deroga” del contratto nazionale
• clausole di “uscita” dalla regolazione della contrattazione nazionale
• contratto aziendale per la gestione delle situazioni di crisi
• contratto aziendale per favorire piani di investimento
Prof. Avv. Riccardo del Punta


L’efficacia “generalizzata” del contratto aziendale
• soggetti legittimati a contrarre in sede aziendale
• contratto aziendale sottoscritto dalla maggioranza dei componenti delle RSU
• contratto aziendale sottoscritto dalla maggioranza dalle RSA più rappresentative
• referendum aziendale confermativo/abrogativo
• efficacia e limiti nei confronti dei lavoratori non iscritti ai sindacati firmatari dell’accordo interconfederale
• problemi di compatibilità con le previsioni dell’art. 39 Cost.
Prof. Silvia Ciucciovino



La rappresentanza sindacale in azienda

• nozione di “maggiore rappresentatività” e di “maggiore rappresentatività comparativa”
• misurazione e certificazione della rappresentatività del sindacato
• criteri di costituzione e modalità di deliberazione delle RSA a norma dell’art.19 L.300/70
• criteri di costituzione e modalità di deliberazione delle RSU
• diritti delle RSA e delle RSU
• diritti del sindacato non firmatario del contratto collettivo
Prof. Avv. Mariella Magnani


Le clausole di “tregua sindacale”
• titolarità del diritto di sciopero
• disponibilità del diritto di sciopero
• efficacia delle clausole di tregua nei confronti delle organizzazioni sindacali
• inefficacia delle clausole di tregua nei confronti dei lavoratori iscritti e non ai sindacati firmatari
• effetti risarcitori della violazione delle clausole di tregua
Prof. Avv. Massimo Pallini


Le misure di promozione della contrattazione aziendale
• tassazione e contribuzione agevolata della retribuzione premiale
• retribuzione condizionata ad incrementi di produttività aziendale
• retribuzione condizionata ad incrementi di redditività aziendale
• retribuzione condizionata ad incrementi di qualità, efficienza ed efficacia
• differenziazione dei trattamenti economici applicati ai lavoratori nello stesso contesto aziendale
Prof. Avv. Roberto Romei


Il comportamento sindacale delle nuove relazioni industriali
• rifiuto di contrattare con il sindacato “certificato”
• recesso dal contratto collettivo “unitario” prima della scadenza
• stipula di un contratto “separato” in vigenza di un contratto “unitario”
• applicazione agli iscritti al sindacato dissenziente di un trattamento differenziato
• obblighi di informazione
• contenuti della condanna alla cessazione della condotta e alla rimozione degli effetti
Prof. Avv. Andrea Bollani

Question Time

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici attinenti ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it ). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Relatori
Prof. Avv. Stefano Bellomo

Ordinario di Diritto del Lavoro
Università di Perugia

Prof. Avv. Andrea Bollani

Associato di Diritto del Lavoro
Università di Perugia

Prof. Silvia Ciucciovino

Associato di Diritto del Lavoro
Università di Roma Tre
Presidente della Commissione
di Certificazione Universitaria

Prof. Avv. Riccardo Del Punta

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Firenze

Prof. Avv. Enrico Gragnoli

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Parma

Prof. Avv. Marella Magnani

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Pavia

Prof. Avv. Sandro Mainardi

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Bologna

Prof. Avv. Massimo Pallini

Associato di
Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali
Università di Milano

Prof. Avv. Roberto Romei

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università Roma Tre

Sen. Prof. Tiziano Treu

Vice Presidente
Della Commissione Lavoro
Senato della Repubblica

Prof. Riccardo Salomone

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Trento

Responsabile di progetto
Avv. Massimo Jorio

Modulo acquisto atti

Per iscriverti all’evento compila il form sottostante.
Riceverai al più presto nella tua email conferma dell’iscrizione da parte del nostro team.

    Dati relativi all'evento



    Dati Personali








    Dati per la fatturazione














    I campi contrassegnati da (*) sono obbligatori
    L'accettazione della Privacy Policy è necessaria per il perfezionamento dell'acquisto

    I Suoi dati saranno trattati da Convenia S.r.l. – Titolare del trattamento – al fine di adempiere alla Sua richiesta di partecipazione a convegni e incontri formativi da essa organizzati. A tale scopo, è necessario il conferimento di tutti i dati richiesti nel modulo. Ai sensi dell’art. 130, comma 4 Codice Privacy, i Suoi dati potranno inoltre essere utilizzati per inviarLe via posta elettronica materiale informativo relativo alle iniziative future di Convenia, salvo che Lei si opponga al trattamento compilando la casella sottostante. Potrà comunque opporsi anche in futuro in ogni momento, anche tramite il link che sarà inserito in ogni comunicazione che le invieremo. La invitiamo a consultare l’informativa completa (www.convenia.it) per ottenere tutte le informazioni a tutela dei Suoi diritti, comprese le modalità di esercizio degli stessi.
    Se non desidera ricevere informazioni via e-mail relative ai servizi ed alle iniziative future di Convenia chiamare lo 011.889004 oppure scrivere una mail a info@convenia.it

    Modalità di pagamento

    Il pagamento va effettuato tramite bonifico bancario intestato a:

    Convenia srl
    Via San Massimo 12 | 10123 Torino
    c/o BANCO BPM Spa – FILIALE DI TORINO 16
    IBAN: IT 65 S 05034 01017 000000000135

    Il link per scaricare i contenuti acquistati sarà inviato alla mail indicata nel modulo di acquisto una volta ricevuto il pagamento; è possibile inviare all’indirizzo info@convenia.it la distinta del pagamento effettuato per ricevere il materiale prima dell’accredito effettivo della quota versata.

    Modalità di recesso:

    In ottemperanza alle vigenti normative in tema di commercio online, il Cliente ha 14 giorni – a partire dalla ricezione dei contenuti acquistati – per esercitare il proprio diritto di recesso.
    Per fare ciò, è sufficiente inviare una raccomandata A/R o una mail all’indirizzo info@convenia.it, indicando i propri dati personali e le modalità per l’accredito del rimborso.
    Tale diritto non può in alcun modo essere esercitato se è già avvenuto, anche solo parzialmente, il download dei contenuti acquistati.

    Se hai dei dubbi relativi alle modalità di iscrizione, pagamento e partecipazione ai nostri percorsi formativi, consulta le FAQ.

    VAI ALLE FAQ 

    Evento avvenuto il

    13 e 14 Ottobre 2011

    Scarica la brochure (PDF)

    ACQUISTA ORA

    per info sul costo e quote agevolate:

    011 88 90 04
    info@convenia.it

    CREDITI FORMATIVI

    L’evento è in fase di accreditamento (CFP) presso i Consigli degli Ordini Professionali competenti.

    QUOTA DI PARTECIPAZIONE

    L’acquisto comporta l’invio, da parte di Convenia, del link per il download di registrazioni, atti e pubblicazioni del convegno acquistato.
    Tale invio avverrà unicamente a seguito della ricezione, da parte di Convenia, dell’intero pagamento del convegno acquistato.
    Per ulteriori informazioni, invitiamo a consultare la sezione dedicata alle risposte sulle modalità di partecipazione e svolgimento degli eventi Convenia.

    Hai dei dubbi? Leggi COME PARTECIPARE

    Dicono di noi

    Recensioni e testimonianze dai nostri clienti:
    la prossima potrebbe essere LA TUA!

    AVV. MATTEO ROSSOMANDO
    Equity Partner Studio Legale Weigmann

    Convenia aggiorna sempre il modo di fare formazione e costituisce ormai un punto di riferimento del mercato

    PAUL RENDA
    CEO Miller Group

    La qualità della formazione è alla base dei percorsi professionali moderni. In Convenia lo hanno capito da tempo riuscendo ad intercettare le esigenze del mercato.

    AVV. ELENA ROSSIGNOLI
    Responsabile Servizio Affari Societari e Legali Pitagora S.p.a.

    Io e le Colleghe della mia direzione seguiamo con interesse e piacere gli eventi di Convenia, su temi giuridici di attualità e rilievo, con relatori di alto livello ed un’efficiente organizzazione.

    DOTT. EMANUELE MARTINO
    Financial Analyst and Corporate Finance Advisor Teda Advisors

    Partecipo da anni ai corsi di Convenia e ne apprezzo da sempre l’approccio innovativo e il puntuale aggiornamento formativo.

    AVV. PAOLO MELLI
    Avvocato del Foro di Reggio Emilia

    Convenia rappresenta il referente privilegiato per la mia esigenza di continuo aggiornamento professionale e un’occasione di proficuo confronto con colleghi preparati, in un reciproco scambio di know-how.

    Resta aggiornato
    sui percorsi formativi Convenia

    Iscriviti alla newsletter:
    per te subito un gradito omaggio di benvenuto.

    Effettua ora l’iscrizione e riceverai nella tua email pillole formative gratuite, insieme al calendario in anteprima dei corsi in programma.
    Inoltre, avrai subito in omaggio l’accesso a un video dal nostro archivio storico.

    Cosa aspetti?
    ISCRIVITI ORA

    Copyright 2024 Convenia srl | P. Iva 10336480016 | Privacy Policy | Cookie Policy

    chevron-down