prevenzione e tutela nel TU salute e sicurezza
malattia e infortunio tra legge e contrattazione
lavoratori fragili e sorveglianza speciale
obbligo di Green pass nel rapporto di lavoro privato
infortuni sul lavoro e rischio biologico
profili normativi ed economici della malattia e dell’infortunio
Mercoledì 24 Novembre 2021
Evento in videoconferenza
(ore 9.30 – 13.00 / 14.30 - 16.30)
La prevenzione e la tutela nel TU salute e sicurezza
- TU salute e sicurezza del lavoro
- modalità emergenziale degli adempimenti per lo smart working
- Documento di Valutazione dei Rischi
- informazione e formazione dei lavoratori
- sistema sanzionatorio del TU sicurezza
Avv. Roberto Restelli
Malattia e infortunio tra legge e contrattazione
- malattia comune e la tutela previdenziale
- divieto di licenziamento
- infortuni sul lavoro nell’emergenza sanitaria: le tutele
- divieto di licenziamento e periodo di comporto
- sospensione del rapporto di lavoro
Avv. Barbara Grasselli
Lavoratori fragili e sorveglianza speciale
- lavoratori fragili, tutela economica nel regime emergenziale
- quarantena e permanenza domiciliare fiduciaria
- lavoratori immunodepressi e sorveglianza speciale
- Smart working e demansionamento, sospensione del rapporto
- incongruenze del sistema di tutela: il caso del comporto
Prof. Avv. Pasquale Dui
L’obbligo di Green pass nel rapporto di lavoro privato
- obbligo di green-pass nel rapporto di lavoro
- sistema dei controlli e rispetto della privacy
- sospensione del rapporto di lavoro: aspetti normativi ed economici
- sistema sanzionatorio per il datore di lavoro e per i lavoratori
- green-pass e tutela della salute ex articolo 2087 cod. civ.
Avv. Michele Bignami
Infortuni sul lavoro e rischio biologico
- Covid-19 e infortuni sul lavoro
- presupposti dell’infortunio biologico
- tutela previdenziale e assistenziale
- rischio biologico negli ambienti di lavoro
- Smart working e obblighi in tema di salute e sicurezza
Avv. Patrizio Bernardo
Profili normativi ed economici della malattia e dell’infortunio
- malattia, infortunio e scenari legislativi
- tutela economica e normativa nella contrattazione collettiva
- conservazione del posto di lavoro e normativa sul comporto
- indennità economiche di malattia e infortunio
- regresso e rivalsa degli istituti previdenziali (INPS, INAIL)
Dott. Roberto Corno
QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.
Partner
Delfino e AssociatiWillkie Farr & Gallagher LLP
Studio Legale
Partner
NCTM Studio Legale
Partner
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Professore a contratto di Diritto del Lavoro
Università di Milano Bicocca
Partner DV-LEX Dui Vercesi & Partners Studio Legale
Partner
Grimaldi Studio Legale
Founder
RESLABOR Studio Legale
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