Minimo salariale e retributivo tra contrattazione e controllo giudiziale

Webinar - novità alla luce della recente pronuncia della Cassazione (sentenza n.27711/2023)

retribuzione nel rapporto di lavoro subordinato
salario minimo tra dibattito politico e proposte di legge
retribuzione proporzionata nel contesto della Cass. 27711/2023
poteri del giudice nell’attuazione dell’art. 36 Costituzione
congruità del costo del lavoro nelle offerte degli appalti pubblici
reato di sfruttamento per mancata applicazione dei minimi
retributivi contrattuali ex l’art. 603 bis c.p.

Programma

Giovedì 9 Novembre 2023
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 – 16.00)

 

La retribuzione nel rapporto di lavoro subordinato
– obbligo retributivo datoriale
– elementi della retribuzione
– principio di corrispettività
– sospensione della retribuzione
– controllo giudiziale ex art. 2099 c.c., comma 2
Prof. Avv. Pasquale Dui

 

Il salario minimo tra dibattito politico e proposte di legge
– salario minimo nel dibattito politico e sindacale
– salario minimo e stipendio sufficiente e proporzionato
– salario minimo in assenza di CCNL
– salario minimo e calcolo della retribuzione oraria
– incidenza sui CCNL
– proposte del CNEL
Prof. Avv. Andrea Bollani

 

La retribuzione proporzionata e sufficiente nel contesto della Cass. 27711/2023
– diritto ad una retribuzione proporzionata e sufficiente
– Direttiva UE sui salari adeguati n. 2022/2041
– articolata valutazione della retribuzione demandata al giudice ex art. 36 Costituzione
– vincoli contrattuali e legislativi
– ripartizione degli oneri probatori
Prof. Avv. Maurizio del Conte

 

I poteri del giudice nell’attuazione dell’art. 36 Costituzione
– lavoro straordinario ed esclusione dai parametri di raffronto
– apprezzamento della adeguatezza retributiva e poteri del giudice del merito
– inidoneità della retribuzione a sostenere il giudizio di proporzionalità e sufficienza
– parametri della ricerca demandata al giudice sul giusto salario
– caso di parametri stabiliti dalla legge (socio lavoratore di cooperativa)
Avv. Ranieri Romani

 

Il controllo della congruità delle retribuzioni applicate dagli appaltatori pubblici
– determinazione delle retribuzioni minime applicabili per l’ammissibilità dell’offerta
– retribuzione applicata dall’appaltatore quale elemento di valutazione dell’offerta
– controllo della congruità delle retribuzioni applicate dall’appaltatore
– sanzioni applicabile all’appaltatore, al subappaltatore e alla stazione appaltante in caso di violazione e di omissione del controllo
– diritti retributivi giustiziabili dei dipendenti dell’appaltatore
Prof. Avv. Massimo Pallini

 

Il reato di sfruttamento del lavoro per mancata applicazione dei minimi retributivi (art. 603 bis c.p.)
– fattispecie oggettiva
– requisiti soggettivi
– elemento piscologico
– sanzioni applicabili
– misure cautelari
Avv. Laura Panciroli

 

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Relatori
Prof. Avv. Andrea Bollani

Ordinario di
Diritto del lavoro
Università di Pavia

Prof. Avv. Maurizio Del Conte

Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università Bocconi di Milano

Prof. Avv. Paquale Dui

Professore a contratto di diritto del lavoro
Università di Milano Bicocca
DV-LEX Dui Vercesi & Partners Studio Legale

Prof. Avv. Massimo Pallini

Ordinario di
Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali
Università Statale di Milano

Avv. Laura Panciroli

Partner
Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati

Avv. Ranieri Romani

Partner LCA Studio Legale
Dipartimento di Diritto del Lavoro

Responsabile di progetto
Avv. Massimo Jorio

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    Per ulteriori informazioni, invitiamo a consultare la sezione dedicata alle risposte sulle modalità di partecipazione e svolgimento degli eventi Convenia.

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    AVV. MATTEO ROSSOMANDO
    Equity Partner Studio Legale Weigmann

    Convenia aggiorna sempre il modo di fare formazione e costituisce ormai un punto di riferimento del mercato

    PAUL RENDA
    CEO Miller Group

    La qualità della formazione è alla base dei percorsi professionali moderni. In Convenia lo hanno capito da tempo riuscendo ad intercettare le esigenze del mercato.

    AVV. ELENA ROSSIGNOLI
    Responsabile Servizio Affari Societari e Legali Pitagora S.p.a.

    Io e le Colleghe della mia direzione seguiamo con interesse e piacere gli eventi di Convenia, su temi giuridici di attualità e rilievo, con relatori di alto livello ed un’efficiente organizzazione.

    DOTT. EMANUELE MARTINO
    Financial Analyst and Corporate Finance Advisor Teda Advisors

    Partecipo da anni ai corsi di Convenia e ne apprezzo da sempre l’approccio innovativo e il puntuale aggiornamento formativo.

    AVV. PAOLO MELLI
    Avvocato del Foro di Reggio Emilia

    Convenia rappresenta il referente privilegiato per la mia esigenza di continuo aggiornamento professionale e un’occasione di proficuo confronto con colleghi preparati, in un reciproco scambio di know-how.

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