Minimo salariale e retributivo tra contrattazione e controllo giudiziale

Giovedì 9 Novembre 2023
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 - 16.00)

La retribuzione nel rapporto di lavoro subordinato
- obbligo retributivo datoriale
- elementi della retribuzione
- principio di corrispettività
- sospensione della retribuzione
- controllo giudiziale ex art. 2099 c.c., comma 2
Prof. Avv. Pasquale Dui

Il salario minimo tra dibattito politico e proposte di legge
- salario minimo nel dibattito politico e sindacale
- salario minimo e stipendio sufficiente e proporzionato
- salario minimo in assenza di CCNL
- salario minimo e calcolo della retribuzione oraria
- incidenza sui CCNL
- proposte del CNEL
Prof. Avv. Andrea Bollani

La retribuzione proporzionata e sufficiente nel contesto della Cass. 27711/2023
- diritto ad una retribuzione proporzionata e sufficiente
- Direttiva UE sui salari adeguati n. 2022/2041
- articolata valutazione della retribuzione demandata al giudice ex art. 36 Costituzione
- vincoli contrattuali e legislativi
- ripartizione degli oneri probatori
Prof. Avv. Maurizio del Conte

I poteri del giudice nell’attuazione dell’art. 36 Costituzione
- lavoro straordinario ed esclusione dai parametri di raffronto
- apprezzamento della adeguatezza retributiva e poteri del giudice del merito
- inidoneità della retribuzione a sostenere il giudizio di proporzionalità e sufficienza
- parametri della ricerca demandata al giudice sul giusto salario
- caso di parametri stabiliti dalla legge (socio lavoratore di cooperativa)
Avv. Ranieri Romani

Il controllo della congruità delle retribuzioni applicate dagli appaltatori pubblici
- determinazione delle retribuzioni minime applicabili per l’ammissibilità dell’offerta
- retribuzione applicata dall’appaltatore quale elemento di valutazione dell’offerta
- controllo della congruità delle retribuzioni applicate dall’appaltatore
- sanzioni applicabile all’appaltatore, al subappaltatore e alla stazione appaltante in caso di violazione e di omissione del controllo
- diritti retributivi giustiziabili dei dipendenti dell’appaltatore
Prof. Avv. Massimo Pallini

Il reato di sfruttamento del lavoro per mancata applicazione dei minimi retributivi (art. 603 bis c.p.)
- fattispecie oggettiva
- requisiti soggettivi
- elemento piscologico
- sanzioni applicabili
- misure cautelari
Avv. Laura Panciroli

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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