Rinunce e transazioni nel lavoro: validità, rischi e strategie operative

Giovedì 9 Luglio 2026
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00)

Le rinunce e le transazioni nel diritto del lavoro: struttura, limiti e funzione
- art. 2113 c.c.: ratio, ambito e funzione di tutela del lavoratore
- distinzione tra rinuncia, transazione e quietanza: profili sostanziali
- diritti disponibili vs indisponibili: evoluzione giurisprudenziale
- ruolo dell’autonomia negoziale nel lavoro subordinato
- funzione deflattiva del contenzioso
Prof. Avv. Pasquale Dui

Validità ed efficacia degli accordi: quando una transazione è davvero “blindata”
- sedi protette: tipologie e differenze (ITL, sindacale, giudiziale, certificazione)
- vizi più frequenti: errore, dolo, squilibrio, compressione dei diritti
- onere della prova e impugnazione ex art. 2113 c.c.
- clausole critiche: rinunce generiche, clausole omnibus, liberatorie
- giurisprudenza recente: quando gli accordi vengono annullati
Avv. Marcello Floris

Le tecniche di redazione e le strategie difensive: costruire accordi che resistono
- struttura dell’accordo: elementi essenziali e clausole chiave
- quantificazione e “equilibrio” della transazione
- collegamento con licenziamenti, risoluzioni consensuali e incentivi all’esodo
- profili fiscali e contributivi (cenni operativi)
- errori tipici dell’avvocato e dell’HR nella gestione dell’accordo
Avv. Sara Gastaldi

Rinunce e transazioni nelle situazioni complesse: nuove frontiere e criticità
- transazioni in contesti “sensibili”:
a) licenziamenti
b) demansionamento
c) mobbing e discriminazioni
- rapporti con normativa antidiscriminatoria e diritti fondamentali
- ruolo delle certificazioni e nuove prassi negoziali
- impatto delle riforme recenti e della giurisprudenza di legittimità
- prospettive: verso una maggiore “contrattualizzazione” del conflitto
Avv. Giampaolo Perdonà

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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