sospensione dell’attività per lavoro irregolare
altre misure a tutela dei lavoratori
sospensione amministrativa dell’attività e sanzioni penali
profili pratici di gestione della violazione al T.U. Sicurezza sui luoghi di lavoro
responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001
Martedì 15 Febbraio 2022
Evento in videoconferenza
(ore 9.30 – 13.00)
Il contratto di amministrazione fondi speciali
- costituzione del fondo speciale
- beni vincolabili nel fondo speciale ed effetto segregativo
- poteri e responsabilità della fiduciaria
- ricorso all’arbitratore
Avv. Alessandro Accinni
La Legge n. 215/2021 e profili giuslavoristici: contrasto al lavoro nero e altre misure a tutela dei lavoratori
- sospensione dell’attività per lavoro irregolare: natura, effetti del provvedimento e presupposti della revoca
- altre misure a tutela dei lavoratori
Avv. Martino Canal
La sospensione dell’attività di impresa a seguito della Legge n. 215/2021 per violazioni del Testo Unico Sicurezza sui luoghi di lavoro
- analisi delle “gravi violazioni” dell’Allegato I al Testo Unico Sicurezza sui luoghi di lavoro
- presupposti della revoca della sospensione
Arch. Alfonso Cioffi
I riflessi penalistici della novità introdotte dalla Legge n. 215/2021 al Testo Unico Sicurezza sui luoghi di lavoro
- rapporti tra la sospensione amministrativa dell’attività e le sanzioni penali
- modifiche alla figura del preposto: una nuova posizione di garanzia nel sistema di prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro?
Avv. Marika Fardo
I profili pratici di gestione di una Violazione al Testo Unico Sicurezza sui luoghi di Lavoro
- obbligatorietà della sospensione “temperata” dalla circoscrizione dell’oggetto del provvedimento
- coordinamento tra la sospensione dell’attività e divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione
- gestione pratica di una violazione: interlocuzione con l’organo ispettivo e investigazioni interne
Avv. Giovanni Briola
Le ripercussioni sulla responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001
- dalla contravvenzione all’omicidio o lesioni colpose per violazione del Testo Unico Sicurezza sui luoghi di lavoro
- potenziale ampliamento degli autori del reato presupposto e colpa in organizzazione
- prevenzione del rischio attraverso il Modello organizzativo ex 30 D. Lgs. n. 81/2008
Avv. Mario Arienti
QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.
Associate
Briola&Partners S.r.l.-S.t.A.
Partner
Briola&Partners S.r.l.-S.t.A.
Partner
Studio Legale Ferrari Pedeferri Boni
Area Legale Contratti lavoro
Assimpredil Ance Milano Lodi Monza e Brianza
Associate
Briola&Partners S.r.l.-S.t.A.
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