Sicurezza sul lavoro e modelli organizzativi ex D.LGS. 231/2001

PRIMA GIORNATA
MILANO - GIOVEDI' 23 FEBBRAIO 2012
ROMA - GIOVEDI' 1 MARZO 2012
(ore 9.00 – 12.30 / 14.30 - 18.00)
Le gerarchie aziendali e la suddivisione delle responsabilità in materia di salute e sicurezza
• nozioni di "datore di lavoro", "dirigente" e "preposto" ai fini della sicurezza: qualifiche di diritto e qualifiche di fatto ex art. 299, T.U.S.L.
• obblighi e responsabilità del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti
• obblighi del datore di lavoro non delegabili ex art. 17, T.U.S.L.
• individuazione dei ruoli e delle responsabilità aziendali nel documento di valutazione dei rischi
• valutazione dei rischi e compiti del responsabile del servizio di prevenzione e protezione del medico competente
Prof. Avv. Nicola Pisani

La delega di funzioni in materia di salute e sicurezza nelle organizzazioni aziendali complesse
• delega di funzione ex art. 16 T.U.S.L.:presupposti di validità e di efficacia
• culpa in eligendo ed efficacia della delega di funzioni
• condizioni di ammissibilità ed efficacia della subdelega
• obbligo di vigilanza del datore di lavoro sul corretto espletamento delle funzioni delegate: i modelli di verifica e controllo e la responsabilità per culpa in vigilando
• responsabilità del datore di lavoro per omessa vigilanza sull'attività di preposti, lvoratori, progettisti, fabbrizanti, installatori, medico competente e c.d.norme "salva-manager"
Avv. Daniele Piva

Le responsabilità penali per la violazione degli obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera o di somministrazione
• culpa in eligendo del datore di lavoro e valutazione della idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici e dei lavoratori autonomi
• valutazione e prevenzione dei rischi "da interferenze" ed elaborazione del DUVRI
• culpa in vigilando del datore di lavoro in rapporto agli obblighi di cooperazione, controllo e coordinamento
• obblighi di prevenzione e responsabilità per i rischi specifici propri delle singole imprese affidatarie
• responsabilità nel caso di subappalto
Avv. Massimiliano Masucci

La disciplina della sicurezza nei cantieri
• ambito di applicazione della disciplina: la definizione di "cantieri temporanei o mobili" e i rapporti con l'art. 26, D.Lgs. 81/2008
• obblighi del committente o del responsabile dei lavori
• obblighi e responsabilità dei coordinatori per la progettazione e l'esecuzione dell'opera
• obblighi dei datori di lavoro delle singole imprese affidatarie
• piano di sicurezza e coordinamento e piani operativi della sicurezza
Ing. Michele Tritto (Edizione di Milano)
Prof. Michele Lepore (Edizione di Roma)

La responsabilità penale del datore di lavoro e dei dirigenti per l'inosservanza delle misure di sicurezza e rapporti con la responsabilità dell'ente collettivo ex art.25-septies, D.Lgs. 231/2001
• rapporti tra responsabilità penale del datore di lavoro e responsabilità dell'ente collettivo ex D.Lgs. 231/2001
• delegato di funzioni come soggetto "apicale" o "para-apicale" ex D.Lgs. 231/2001
• culpa in vigilando del datpre di lavoro-delegante e modelli di verifica e controllo ex art.30, comma 4, D.Lgs. 81/2008
• responsabilità penale del datore di lavoro tra dolo eventuale e colpa: il caso Thyssenkrupp (C.Ass.Torino, dep. 14 novembre 2011)
Avv. Ezio Audisio (Edizione di Milano)
Prof. Avv. Stefano Preziosi (Edizione di Roma)

I servizi Ispettivi e l'adempimento degli obblighi di sicurezza
• vigilanza sull'adempimento degli obblighi di sicurezza: soggetti e prerogative
• provvedimenti e sanzioni
• procedure applicabili e modalità di opposizione da parte delle imprese
• sanzioni per il datore di lavoro e per il dirigente
Dott. Paolo Pennesi

Le posizioni della giurisprudenza sui diversi profili riguardanti le responsabilità per infortuni sul lavoro
• comportamento altrui abnorme, eccezionale o imprevedibile ed interruzione del nesso causale
• accertamento della colpa secondo il criterio della prevedibilità in concreto
• culpa in eligendo o in vigilando come forme di cooperazione nel delitto colposo
• prime pronunce di merito in tema di responsabilità degli enti collettivi ex art. 25-septies, D.Lgs. 231/2001
Dott. Alessio Scarcella

SECONDA GIORNATA
MILANO - VENERDI' 24 FEBBRAIO 2012
ROMA - VENERDI' 2 MARZO 2012
(ore 9.00 – 12.30 / 14.30 - 18.00)

I modelli di organizazione e gestione della salute e sicurezza con efficacia esimente della responsabilità amministrativa degli enti
• modelli di organizzazione e gestione ex art.30 T.U.S.L. e modelli ex art.6, D.Lgs. 231/2001: distinzioni, analogie e possibili sovrapposizioni
• modelli di organizzazione e gestione ex art.30 T.U.S.L.: caratteristiche e requisiti
• sistemi di verifica e controllo e sistemi disciplinari idonei a garantire il rispetto dei modelli
• problematiche di gestione del modello organizzativo nei gruppi societari ex D.Lgs. 81/2008
Avv. Lorenzo Fantini (Edizione di Milano)
Prof. Avv. Antonio Fiorella (Edizione di Roma)

I codici etici e le linee guida per la redazione dei modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 T.U.S.L.
• rilevanza dei codici etici ex D.Lgs.231/2001
• conformità dei modelli coerenti con le linee guida UNI-INAIL per un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro
• British Standard OHSAS 18001:2007 (art.30 D.Lgs. 81/2008)
• linee guida di categoria e Circolare del MInistero del Lavoro 11 luglio 2011
• istituzione e funzionamento della Commissione per gli interpelli ex art. 12, D.Lgs. 81/2008
Avv. Lorenzo Fantini

La prova della adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza: requisiti, composizione e funzioni di controllo dell'Organismo di Vigilanza
• elementi di prova della adozione e della efficace attuazione dei modelli
• efficacia esimente della certificazione e dell'asseverazione da parte degli organismi paritetici ex art. 51, D.Lgs. 81/2008
• requisiti dell'Organismo di Vigilanza e i suoi rapporti con il mamagement aziendale dopo la Legge di Stabilità (L.183/2011)
• flusso informativo verso l'alta direzione (Circolare del Ministero del Lavoro 11 luglio 2011)
• contrasto tra le linee guida UNI-INAIL e l'OHSAS 18001:2007 in materia di Organismo di Vigilanza
Avv. Giovanni Lageard (Edizione di Milano)
Prof. Avv. Enrico Mezzetti (Edizione di Roma)

I modelli organizzativi e i sistemi disciplinari: il principio di tipicità dell'illecito e delle sanzioni. Profili penali e implicazioni lavoristiche
• sistemi disciplinari ex D.Lgs. 231/2001 e sistemi disciplinari per la violazione delle norme di sicurezza
• problema della sanzionabilità di manager e dirigenti
Prof. Avv. Filippo Sgubbi (Edizione di Milano)
Avv. Luca Antonetto (Edizione di Milano)
Prof. Avv. Arturo Maresca (Edizione di Roma)
Avv. Daniele Piva (Edizione di Roma)

L'"interesse o vantaggio" dell'ente ex D.Lgs. 231/2001 in relazione ai delitti colposi in materia di infortuni sul lavoro
• violazione delle norme antinfortunistiche e responsabilità amministrativa dell'ente ex art. 25-septies D.Lgs. 231/2001: natura della responsabilità e criteri di imputazione
• interesse o vantaggio dell'ente come risparmio dei costi sulla sicurezza
• esame di casi pratici: dalla sentenza del Tribunale di trani, Sezione Distaccata di Molfetta, 26 ottobre 2009 sino alla Corte d'Assise di Torino sul caso Thyssenkrupp (dep.14 novembre 2011)
Avv. Nicola Selvaggi

I principali rischi sanzionatori per l'ente collettivo alla luce della recente giurisprudenza
• misure cautelari e sanzioni interdittive
• confisca e sequestro preventivo del profitto
• presupposti e modalità applicative dei sequestri ex D.Lgs.231/2001
• diritti dei terzi e risarcimento al danneggiato
Prof. Avv. Roberto Zannotti (Edizione di Milano)
Prof. Avv. Mauro Catenacci (Edizione di Roma)
QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l'approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all'indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell'ambito del convegno.

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