Smart working e altri strumenti di flessibilità del lavoro

Roma, giovedì 6 luglio 2017
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 - 17.00)

Le principali forme di flessibilità del lavoro
- flessibilità nel luogo di lavoro: telelavoro e smart working a confronto
- peculiarità del c.d. "lavoro agile"
- modalità di utilizzo degli strumenti tecnologici
- parità di trattamento con i colleghi
- impatto sulla qualità del lavoro
- peculiarità dello Smart Working nel lavoro subordinato ed autonomo
- Best practices nella predisposizione di contratti e policy di smart working
Prof. Avv. Arturo Maresca

Le peculiarità del fenomeno del co-working
- co-working: definizione e disciplina
- co-thinkers nello scenario europeo
- fenomeno del co-working in Italia e modalità di sostegno
- requisiti fondamentali da rispettare nella predisposizione dei contratti
- fenomeno del crowd-work
Prof. Avv. Massimo Pallini

La sperimentazione pratica dello smart working
- comparazione della disciplina del “lavoro agile” nei Paesi UE e extra-UE
- policy, regolamenti e accordi aziendali in materia di Smart Working
- statistiche relative al “lavoro agile”: un fenomeno in continua ascesa
- identikit dello smart-worker: le applicazioni pratiche
- incidenza dello Smark Working sulla produttività aziendale
Avv. Enrico De Luca

I controlli del datore di lavoro sul lavoro flessibile
- modalità di esecuzione e controlli a distanza
- compatibilità con la nuova formulazione dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori
- strumenti di autotutela del datore di lavoro
- diritto alla disconnessione dello smart-worker: le misure di “disconnessione” dagli strumenti di lavoro
- casistica giurisprudenziale
Avv. Matteo Pollaroli

Le problematiche relative alla sicurezza sul lavoro nel "lavoro agile"
- attuazione e monitoraggio delle misure minime di sicurezza
- limiti all’esenzione di responsabilità del datore di lavoro
- Best practices nella definizione di procedure interne e impatto sul DVR
- rischi generali e rischi specifici connessi alle particolari modalità di esecuzione del rapporto di lavoro
- oneri in capo al lavoratore e obbligo di cooperazione del lavoratore nell’attuazione delle misure di prevenzione dei rischi
Avv. Silvia Tozzoli

Lo Smart Working nell’esperienza aziendale: alcune applicazioni pratiche
- criticità ed opportunità connesse alle nuove modalità di svolgimento dell’attività del lavoratore “agile”
Dott. Andrea Morocutti

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l'approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all'indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell'ambito del convegno.

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