Smart working oltre l'emergenza

Mercoledì 11 Maggio 2022
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.30 / 14.30 - 16.00)

Nel passaggio dalla fase emergenziale alla “nuova normalità” lo smart working sarà un banco di prova per i processi di trasformazione del lavoro e delle organizzazioni. Una sfida per imprenditori, manager, lavoratori e sindacato, destinata a modificare il significato stesso del lavoro sia nel settore privato, sia in quello pubblico.

Smart Working: una rilettura realistica
- da quale esperienza usciamo (lavoro da remoto “forzato”)
- verso quale esperienza dobbiamo andare (Smart Working autentico)
- una riscoperta: il significato relazionale del lavoro
- riprogettazione organizzativa per il lavoro agile autentico
- alcune best practice
Dott. Giovanni Scansani

La disciplina dello Smart Working nel settore privato
- disciplina di cui alla Legge 81/2017
- Protocollo Nazionale del 7.12.2021
- ruolo della contrattazione collettiva
- contrattazione territoriale e aziendale
- contrattazione individuale
- proposte del “testo unificato” della Commissione Lavoro Camera
Prof. Avv. Pasquale Dui

La disciplina dello Smart Working nel settore pubblico
- disciplina di cui alla Legge 81/2017
- Linee Guida del Ministero della PA
- ruolo della contrattazione collettiva nazionale e decentrata
- produttività e orientamento ai risultati
- accordo individuale si Smart Working
Avv. Mattia Cavaleri

La disciplina dell’accordo individuale sullo Smart Working
- stesura di clausole di disciplina condivise
- ruolo della contrattazione collettiva
- strumenti di lavoro ordinari e tecnologici
- disconnessione e modalità specifiche di attuazione
- esercizio dei poteri datoriali
Avv. Francesca Pittau

La tutela della salute e della sicurezza sul lavoro
- obblighi di informativa e formazione
- obbligo generale di sicurezza e art. 2087 cod. civ.
- strumenti tecnologici, apparecchiature di lavoro
- stress lavoro-correlato e sindrome burnout
- Legislazione emergenziale e TU Salute e sicurezza
Avv. Monica Lambrou

I controlli a distanza dell’attività lavorativa
- normativa generale, articolo 4 statuto dei lavoratori
- poteri del Garante Privacy, dell’INL/ITL
- strumenti di controllo, controlli a distanza e principio di trasparenza
- controllo della prestazione avorativa: limiti ed esigenze dell’impresa
- policy aziendale e informativa specifica sul trattamento dei dati
Avv. Lorenzo Ceraudo

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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