Trasparenza retributiva: l'attuazione della Direttiva UE

Venerdì 26 Giugno 2026
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00)

La retribuzione nel contesto normativo e giurisprudenziale
- inquadramento e nozione di retribuzione
- forme di retribuzione
- caratteri della retribuzione
- principio dell’omnicomprensività
- principio della parità retributiva
- retribuzione proporzionata e sufficiente
Prof. Avv. Pasquale Dui

Il nuovo obbligo di trasparenza salariale
- introduzione alla Direttiva (UE) 2023/970 e al recepimento nazionale
- obbligo di fornire informazioni sui livelli retributivi medi per categoria e genere
- obbligo di pubblicazione periodica dei dati salariali
- diritto dei lavoratori e dei candidati a conoscere i criteri di determinazione delle retribuzioni
- modalità e regole di accesso ai dati retributivi
- gestione delle richieste e dei reclami
Avv. Paola Polliani

L'implementazione di sistemi retributivi fondati sull'equità di genere
- come si costruisce una total compensation trasparente
- quando è possibile avere retribuzioni differenti
- tre dimensioni dell’equità retributiva
- criteri oggettivi per garantire l’equità
- quando l’equità manca: effetti organizzativi
- fattori che determinano il pay gap e azioni correttive
Dott.ssa Sabrina Testori

Equità retributiva, sistemi HR e GDPR: protezione dei dati e prevenzione delle discriminazioni
- dati retributivi e dati di performance come dati personali: principi di liceità, minimizzazione e limitazione della finalità
- metriche sul gender pay gap e doppia materialità: corretta individuazione della base giuridica e gestione dei dati sensibili
- sistemi algoritmici nella gestione dei lavoratori: profilazione, decisioni automatizzate e art. 22 GDPR
- discriminazione e accountability: DPIA, misure tecniche e organizzative e ruolo della supervisione umana
- trasparenza verso i dipendenti: obblighi informativi, diritto di accesso e contestazione delle decisioni automatizzate
Avv. Giuseppe Vaciago

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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