Webinar – Le invenzioni dei dipendenti: rischi e strategie di tutela per l’impresa

profili di proprietà intellettuale
aspetti di diritto del lavoro e possibili soluzioni
gestione del rischio nell’ambito delle operazioni straordinarie

Programma

Mercoledì 8 Luglio 2020

Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00)

 

Non è raro che i dipendenti, nel corso del loro rapporto di lavoro, realizzino o contribuiscano a realizzare invenzioni (brevettabili) o comunque innovazioni (tutelabili come know-how) sfruttabili dall’azienda. L’art. 64 del Codice della Proprietà Industriale definisce a quali condizioni i diritti sull’invenzione spettano al datore di lavoro e in quali casi il dipendente può vantare pretese economiche (e non solo). E’, quindi, importante che il datore di lavoro inserisca nei contratti con i propri dipendenti clausole specifiche e adotti ulteriori accortezze per evitare rivendicazioni del dipendente. Il webinar di Convenia, oltre a offrire un quadro della disciplina sulle invenzioni dei dipendenti esaminando le tre ipotesi previste dall’art 64 del Codice della Proprietà Industriale, analizzerà anche gli aspetti giuslavoristici rilevanti in fase di assunzione e nella fase patologica, ossia nei casi in cui il contratto del dipendente inventore non rispetta-va le condizioni di legge. Il webinar, con uno forte approccio trasversa-le/multi-practice, si concluderà con un focus sulla gestione del tema invenzioni dei dipendenti nell’ambito delle operazioni straordinarie.

 

I profili di proprietà intellettuale
– invenzione brevettabile e know-how: definizioni e relativi diritti
– art. 64 del Codice della Proprietà Industriale: invenzioni di servizio, invenzioni d’azienda (ed equo premio) e invenzioni occasionali
– invenzioni universitarie (art. 65 del Codice della Proprietà Industriale) e trattamento delle “altre invenzioni” (software, banche dati e disegno industriale)

 

Gli aspetti di diritto del lavoro e le possibili soluzioni
– equo premio: natura e trattamento fiscale/contributivo
– clausole contrattuali nel rapporto di lavoro subordinato (e autonomo)
– rinunce e transazioni

 

La gestione del rischio nell’ambito delle operazioni straordinarie
– quando il tema è rilevante?
– due diligence: cosa cercare e i “red flag”
– negoziazione delle clausole contrattuali nello SPA

 

I contenuti dell’evento saranno aggiornati in tempo reale in relazione alle ulteriori misure che dovessero nel frattempo intervenire


QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

l partecipanti al Webinar avranno la possibilità di interagire in diretta streaming con i Relatori coinvolti e presentare quesiti e richieste di approfindimento che verranno analizzate in tempo reale.

Relatori
Avv. Giuseppe Bologna

Partner, LCA Studio Legale
Dipartimento di Diritto del Lavoro

Avv. Gianluca De Cristofaro

Partner, LCA Studio Legale
Dipartimento IP/IT & Privacy

Avv. Riccardo Massimilla

Partner, LCA Studio Legale
Dipartimento M&A Corporate

Avv. Ranieri Romani

Partner, LCA Studio Legale
Dipartimento di Diritto del Lavoro

Responsabile di progetto
Avv. Massimo Jorio

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    Se non desidera ricevere informazioni via e-mail relative ai servizi ed alle iniziative future di Convenia chiamare lo 011.889004 oppure scrivere una mail a info@convenia.it

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    Via San Massimo 12 | 10123 Torino
    c/o BANCO BPM Spa – FILIALE DI TORINO 16
    IBAN: IT 65 S 05034 01017 000000000135

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    AVV. MATTEO ROSSOMANDO
    Equity Partner Studio Legale Weigmann

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    PAUL RENDA
    CEO Miller Group

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    AVV. ELENA ROSSIGNOLI
    Responsabile Servizio Affari Societari e Legali Pitagora S.p.a.

    Io e le Colleghe della mia direzione seguiamo con interesse e piacere gli eventi di Convenia, su temi giuridici di attualità e rilievo, con relatori di alto livello ed un’efficiente organizzazione.

    DOTT. EMANUELE MARTINO
    Financial Analyst and Corporate Finance Advisor Teda Advisors

    Partecipo da anni ai corsi di Convenia e ne apprezzo da sempre l’approccio innovativo e il puntuale aggiornamento formativo.

    AVV. PAOLO MELLI
    Avvocato del Foro di Reggio Emilia

    Convenia rappresenta il referente privilegiato per la mia esigenza di continuo aggiornamento professionale e un’occasione di proficuo confronto con colleghi preparati, in un reciproco scambio di know-how.

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