Webinar - Smart working tra emergenza e prospettive post Covid-19

Mercoledì 27 Gennaio 2021
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.30 / 14.30 - 16.30)

Smart working; organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane
- Smart working, lavoro agile, telelavoro, lavoro da remoto: analogie e differenze
- impegno professionale, impegno familiare e impegno civile
- impatti sul mercato del lavoro e sui lavoratori
- evoluzione del concetto di lavoro: il lavoratore quale manager di se stesso
- insidie, rischi e vantaggi dello Smart working
Dott. Giuseppe Geneletti

La disciplina dello Smart working tra legislazione e contrattazione
- disciplina di cui alla Legge 81/2017
- ruolo della contrattazione collettiva
- contrattazione nazionale di settore/comparto, contrattazione aziendale e territoriale
- contrattazione individuale ed il ruolo fondamentale nel periodo emergenziale
- Smart working in prospettiva post emergenziale
Prof. Avv. Pasquale Dui

La disciplina dell‘accordo individuale sullo smart working
- stesura di clausole di disciplina condivise anche nella fase semplificata emergenziale del lavoro agile
- orario di lavoro, limiti giornalieri e settimanali a tutela della salute del lavoratore
- strumenti di lavoro ordinari e tecnologici per lo svolgimento dell‘attività lavorativa
- trattamento economico e normativo
- disconnessione e modalità specifiche di gestione ed attuazione
- esercizio dei poteri datoriali: organizzativi, direttivi, gerarchici e disciplinari
- professionalità del lavoratore: demansionamento e discriminazione
Avv. Stefano Vercesi

Smart working e lavoro dirigenziale
- svolgimento del lavoro dirigenziale in modalità “agile”
- stile manageriale e di leadership
- esercizio dei poteri datoriali e prerogative del dirigente
- potere di controllo datoriale e prerogative della figura dirigenziale
- autonomia e discrezionalità del lavoro dirigenziale: criticità
Avv. Giampaolo Perdonà

Smart working e tutela della salute e sicurezza sul lavoro
- Smart working, dovere di informativa e formazione in materia di sicurezza sul lavoro
- generale obbligo di sicurezza del datore di lavoro
- area di contenimento degli obblighi del datore di lavoro
- strumenti tecnologici, apparecchiature di lavoro
- luogo di esecuzione della prestazione di lavoro
- stress lavoro correlato e la sindrome burnout
- decretazione emergenziale e D. Lgs. 81/2008
Avv. Monica Lambrou

Smart working e controlli a distanza dell‘attività lavorativa
- scenario di fondo della normativa generale, art. 4 Statuto dei lavoratori
- poteri e provvedimenti del Garante Privacy, dell‘Ispettorato Nazionale/Territoriale del Lavoro
- strumenti di controllo, impianti audiovisivi, controlli a distanza e principio di trasparenza
- controllo della prestazione lavorativa tra limitazioni ed esigenze oggettive dell‘impresa
- limiti della raccolta e della utilizzabilità dei dati personali dei lavoratori
- policy aziendale e informativa specifica sul trattamento dati
Avv. Rita Santaniello

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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