Webinar - Welfare aziendale ed emergenza sanitaria

Martedì 23 Marzo 2021
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 - 16.00)

La retribuzione in denaro e in natura tra legge e contrattazione
- impostazione originaria e tradizionale del binomio “in denaro“ / “in natura“
- retribuzione e criteri di determinazione
- retribuzione nella contrattazione collettiva
- contratto individuale quale fonte eventuale di determinazione
- benefici aziendali nella prospettiva di legge
Avv. Barbara Grasselli

I premi di risultato nell‘ambito della retribuzione incentivante
- evoluzione delle politiche retributive aziendali
- forme della retribuzione incentivante nel disegno del codice civile
- arresto dovuto all‘impatto dell‘emergenza sanitaria
- retribuzione incentivante MBO
- Welfare Aziendale e benefici in natura “tradizionali“
Avv. Rita Santaniello

Impatto dell‘emergenza Covid-19 sul welfare aziendale
- Welfare Aziendale nelle organizzazioni che cambiano
- scenario dell‘emergenza Covid-19 e prospettive implicate
- prassi partecipative oltre la pandemia
- limiti della “welfarizzazione“ del Premio di Risultato
- nuove fonti di finanziamento del Welfare Aziendale
Dott. Giovanni Scansani

La struttura caratterizzante di un Piano di welfare aziendale
- Welfare finanziato dall'investimento diretto aziendale
- conversione del premio di risultato per finanziare il Welfare Aziendale
- contratto aziendale o territoriale
- Piano di welfare e incrementi di fatturato
- ulteriori obiettivi incrementali (produttività, redditività, qualità, efficienza, innovazione)
Prof. Avv. Pasquale Dui

Il trattamento fiscale (e contributivo) del welfare aziendale
- tassazione agevolata dei premi di risultato
- spinta legislativa degli ultimi cinque anni
- opzione welfare e ue implicazioni
- percorsi di supporto interpretativo: Agenzia delle Entrate e INPS
- adozione dei piani di welfare sostitutivo ed integrativo
Dott. Diego Paciello

La scelta e l’attuazione di un piano di welfare aziendale
- ripartire dal welfare: opzioni strategiche di fondo
- ripartire dai bisogni! La considerazione delle aspettative dei lavoratori
- ripartire dalla base della Piramide di Maslow? Ripensare il benessere organizzativo dopo covid-19
- sfida del sindacato 4.0 sulla contrattazione
- ripensare il ruolo dei “Provider“ di welfare aziendale? Definizioni, tipologie, qualificazioni
Prof. Luca Pesenti

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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