Welfare aziendale nella nuova organizzazione d'impresa

Webinar

retribuzione tra legge e contrattazione
PdR, MBO e retribuzione incentivante
welfare aziendale e partecipazione organizzativa
smart working e WA: benessere individuale e collettivo
struttura di un piano di welfare aziendale
trattamento fiscale e contributivo

Programma

Giovedì 20 Maggio 2021
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 - 16.30)

 

I premi di risultato nell‘ambito della retribuzione incentivante
- forme della retribuzione incentivante nel disegno del codice civile
- evoluzione delle politiche retributive aziendali
- impatto dell’emergenza sanitaria sui premi di risultato (PdR)
- retribuzione incentivante Management by Objectives (MBO)
- welfare aziendale e benefici in natura “tradizionali“
Avv. Giampaolo Perdonà

 

Benessere individuale e familiare nella legislazione emergenziale Covid-19
- Smart working, lavoro agile, telelavoro, lavoro da remoto
- lavoro agile nell‘emergenza sanitaria
- Smart working quale strumento welfare di immediato utilizzo
- profili giuridici dei benefici generalizzati per il lavoratore: casistica
- lavoro agile e continuità dell‘attività d‘impresa
Avv. Michele Bignami

 

Welfare aziendale, smart working e partecipazione organizzativa
- partecipazione organizzativa nelle relazioni industriali contemporanee
- trasformazione del lavoro: dalla “manodopera” alla “mentedopera”
- best practice della partecipazione organizzativa
- partecipazione organizzativa, contrattazione ed emergenza Covid-19
- welfare aziendale e Smart working come momenti partecipativi
Dottor Giovanni Scansani

 

La struttura caratterizzante di un Piano di welfare aziendale
- dilemma (apparentemente) insoluto della natura del regolamento aziendale
- conversione del PdR per finanziare il welfare aziendale
- regolamento e contratto aziendale o territoriale
- piano di welfare e incrementi di fatturato
- ulteriori obiettivi incrementali (produttività, redditività, qualità, efficienza, innovazione)
Prof. Avv. Pasquale Dui

 

Il trattamento fiscale (e contributivo) del welfare aziendale
- tassazione agevolata dei premi di risultato
- spinta legislativa degli ultimi cinque anni
- opzione welfare e sue implicazioni
- percorsi di supporto interpretativo: Agenzia delle Entrate e INPS
- adozione dei piani di welfare sostitutivo ed integrativo
Dott. Diego Paciello 

 

Una nuova frontiera del Welfare aziendale: Smart working e benessere
- dimensioni del benessere
- quando lo Smart working è per il benessere
- favorire il benessere digitale
- sviluppare l'anti-fragilità nelle persone
- puntare sul benessere relazionale a distanza
Dott.ssa Monica Bormetti


QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Relatori
Avv. Michele Bignami

Partner
NCTM  Studio Legale 

Dott.ssa Monica Bormetti

Owner
Smart Break 

Prof. Avv. Pasquale Dui

Professore a contratto di Diritto del Lavoro
Università di Milano Bicocca
Partner  DV-LEX  Dui Vercesi & Partners  Studio Legale 

Dottor Diego Paciello

Responsabile Area Fiscale, Welfare, Compensation & Benefit
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Avv. Giampaolo Perdonà

Partner
Just Lab  Studio Legale 

Dott. Giovanni Scansani

Professore a contratto nell’Università Cattolica del Sacro Cuore
Co-Founder Valore Welfare

Responsabile di progetto
Avv. Massimo Jorio

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    Se non desidera ricevere informazioni via e-mail relative ai servizi ed alle iniziative future di Convenia chiamare lo 011.889004 oppure scrivere una mail a info@convenia.it

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    Per ulteriori informazioni, invitiamo a consultare la sezione dedicata alle risposte sulle modalità di partecipazione e svolgimento degli eventi Convenia.

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    AVV. MATTEO ROSSOMANDO
    Equity Partner Studio Legale Weigmann

    Convenia aggiorna sempre il modo di fare formazione e costituisce ormai un punto di riferimento del mercato

    PAUL RENDA
    CEO Miller Group

    La qualità della formazione è alla base dei percorsi professionali moderni. In Convenia lo hanno capito da tempo riuscendo ad intercettare le esigenze del mercato.

    AVV. ELENA ROSSIGNOLI
    Responsabile Servizio Affari Societari e Legali Pitagora S.p.a.

    Io e le Colleghe della mia direzione seguiamo con interesse e piacere gli eventi di Convenia, su temi giuridici di attualità e rilievo, con relatori di alto livello ed un’efficiente organizzazione.

    DOTT. EMANUELE MARTINO
    Financial Analyst and Corporate Finance Advisor Teda Advisors

    Partecipo da anni ai corsi di Convenia e ne apprezzo da sempre l’approccio innovativo e il puntuale aggiornamento formativo.

    AVV. PAOLO MELLI
    Avvocato del Foro di Reggio Emilia

    Convenia rappresenta il referente privilegiato per la mia esigenza di continuo aggiornamento professionale e un’occasione di proficuo confronto con colleghi preparati, in un reciproco scambio di know-how.

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