Welfare aziendale, premi di produttività e retribuzione premiale

Roma – mercoledì 11 ottobre 2017
(ore 9.00 – 13.00 / 14.00 – 17.00)

Le novità su politiche retributive, retribuzione premiale e premi di produttività nei recenti provvedimenti (Legge di Bilancio 2016 e 2017 e Manovra correttiva)
- welfare aziendale ante riforma 2015
- welfare aziendale nel contesto delle nuove regole del mercato del lavoro
- finalità e nozione del welfare aziendale nelle Leggi di Stabilità per il 2016 e per il 2017
- intervento correttivo del D. L. n. 50/2017, convertito con modificazioni dalla L. n. 96/2017
Prof. Avv. Arturo Maresca

I criteri di misurazione e la verifica della produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione di commisurazione dei premi di risultato
- retribuzione di produttività: breve excursus storico-giuridico
- disciplina fiscale dei premi di risultato: campo di applicazione oggettivo e soggettivo e relative fonti
- focus sul Decreto Interministeriale del 25/03/2016, sull’Accordo Interconfederale del 14 luglio 2016 e sulle novità introdotte dal D. L. n. 50/2017
- partecipazione dei lavoratori agli utili di impresa
- tassazione agevolata dei premi di risultato e delle somme derivanti dalla partecipazione agli utili
Prof. Avv. Armando Tursi

Il collegamento tra premi di produttività e welfare aziendale
- premi variabili e welfare di produttività nella l. n. 208/2015 e nella L. n. 232/2016
- accesso del lavoratore alle prestazioni monetarie legate all’incremento della produttività
- sostituibilità della retribuzione variabile con i piani di welfare nel nuovo quadro normativo
- beni e servizi erogati in sostituzione di premi
- modalità di applicazione delle agevolazioni
Prof. Avv. Silvia Ciucciovino

La normativa di sostegno al welfare aziendale: il quadro legale
- nuove fonti di disciplina del welfare aziendale
- Leggi di Stabilità per il 2016 e per il 2017
- Decreto Interministeriale del 25/03/2016
- novità introdotte dal d.l. n. 50/2017
- smart working come strumento di welfare: dalle prime esperienze applicative alla L. n. 81/2017
- efficacia temporale delle nuove norme sul welfare aziendale
- ruolo della disciplina pattizia e della regolamentazione unilaterale
- contributo della prassi amministrativa
Avv. Silvia Tozzoli

I vantaggi fiscali e contributivi delle prestazioni di welfare per lavoratori e imprese
- nuovo campo di applicazione oggettivo e soggettivo delle prestazioni di welfare
- beni e servizi non soggetti a tassazione
- erogazione dei piani di welfare attraverso i voucher
- possibili sovrapposizioni con gli istituti pregressi
- effetti fiscali ed effetti previdenziali delle spese di welfare
- benefici derivanti dalla regolamentazione del welfare attraverso la contrattazione collettiva
- benefici in caso di erogazione unilaterale da parte del datore, in assenza di contratto o di regolamento aziendale
Dott.ssa Gabriella Ferretti
Dott. Flavio Brenna

La normativa promozionale del coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro
- coinvolgimento dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro: inquadramento storico-giuridico
- disciplina premiale del coinvolgimento paritetico dei lavoratori nel Decreto Interministeriale 25/03/2016
- novità introdotte dalla L. n. 50/2017
- ruolo della contrattazione collettiva
- rassegna ragionata di “buone pratiche” contenute nella contrattazione collettiva
Avv. Matteo Pollaroli

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI
Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

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