Whistleblowing: le novità del Decreto di attuazione

Mercoledì 7 Giugno 2023
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 - 16.00)

Il nuovo quadro normativo in tema di whistleblowing: le novità D. Lgs. 24/2023 di recepimento della Direttiva 2019/1937
- principi della Direttiva (UE) 2019/1937 in tema di tutela del segnalante
- principali novità del D. Lgs. 24/2023 di attuazione della direttiva
- ambito di applicazione: soggetti pubblici e soggetti privati
- violazioni oggetto di segnalazione: esemplificazioni
- disciplina transitoria e di coordinamento
Avv. Alessandra Merenda

La gestione delle segnalazioni interne nel settore privato
- whistleblowing nella la disciplina di settore: comparazione tra la normativa del settore bancario, assicurativo, finanziario, antiriciclaggio, market abuse e il nuovo D. Lgs. 24/2023
- definizione della policy aziendali per le segnalazioni interne
- nomina e requisiti del responsabile delle segnalazioni interne e possibili soluzioni organizzative (compliance, internal audit, risorse umane, outsourcer)
- iter e strumenti per la gestione delle segnalazioni: procedure informatizzate e tradizionali
- criterio residuale di segnalazioni esterne alle Autorità di Vigilanza
- piattaforme informatiche di segnalazione a Banca d’Italia e CONSOB
Avv. Guido Pavan
Dott.ssa Arianna Locati

Il whistleblowing nella Pubblica Amministrazione e il ruolo dell’ANAC
- disciplina prevista dal D. Lgs. 24/2023
- obblighi per l’ANAC e la previsione di nuove linee guida
- abrogazione dell’art. 54 bis D. Lg. 165/2001 e tutela del soggetto segnalante
- procedure ANAC di gestione delle segnalazioni e delle comunicazioni di misure ritorsive e potere sanzionatorio dell’Ente
- informazioni sul ricevimento delle segnalazioni
- condotte illecite oggetto di comunicazione nel settore pubblico
- destinatari delle segnalazioni: il ruolo del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT)
- gestione delle segnalazioni anonime: casi ed esemplificazioni
Dott. Giorgio.Martellino

Il whistleblowing e il Modello organizzativo previsto dal D. Lgs. 231/2001
- sistema introdotto dalla L. 179/2017 nel D. Lgs. 231/2001 sulla responsabilità degli enti
- novità previste dal D. Lgs. 24/2023 sul Modello organizzativo
- violazioni oggetto di segnalazione ai sensi del D. Lgs. 231/2001
- canali di segnalazione previsti nel Modello organizzativo
- soggetto che riceve le segnalazioni e rapporto con l’Organismo di Vigilanza
- sistemi di compliance integrata
Dott. Mario Chiodi

Le tutele giuslavoristiche delle persone segnalanti
- individuazione e divieto delle misure ritorsive: tipizzazione delle condotte vietate
- tutela della riservatezza dell’identità del segnalante: obbligo di segretezza del whistleblower e conservazione nel tempo delle informazioni
- utilizzabilità delle informazioni ricevute nell’ambito di procedure disciplinari
- misure di protezione dalle ritorsioni (licenziamento, demansionamento, mobbing): ruolo dell’Ispettorato del Lavoro e dell’A.N.A.C.
- difesa in giudizio delle persone segnalanti soggetti e le fasi dei conseguenti procedimenti giudiziari: speciale regime dell’onere probatorio e presunzione di ritorsività
- conseguenze delle condotte ritorsive: la speciale tutela contro il licenziamento erogato a causa della segnalazione o della divulgazione della denuncia
Avv. Ranieri Romani

I profili di responsabilità penale in materia di whistleblowing
- limitazioni di responsabilità di cui all’art. 20 D. Lgs. 24/2023
- casi di responsabilità penale in caso di omessa segnalazione tra settore pubblico e settore privato
- responsabilità penale del segnalante per i reati di calunnia o diffamazione
- segreto sull’identità del segnalante ai sensi dell’art. 329 c.p.p. e i profili problematici in relazione al diritto alla difesa e al principio della formazione della prova nel contraddittorio delle parti ex artt. 24 e  111 della Costituzione
Avv. Nicolò Ferraris

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Per iscriverti all'evento compila il form sottostante.
Riceverai al più presto nella tua email conferma dell'iscrizione da parte del nostro team.

I Suoi dati saranno trattati da Convenia S.r.l. – Titolare del trattamento – al fine di adempiere alla Sua richiesta di partecipazione a convegni e incontri formativi da essa organizzati. A tale scopo, è necessario il conferimento di tutti i dati richiesti nel modulo. Ai sensi dell’art. 130, comma 4 Codice Privacy, i Suoi dati potranno inoltre essere utilizzati per inviarLe via posta elettronica materiale informativo relativo alle iniziative future di Convenia, salvo che Lei si opponga al trattamento compilando la casella sottostante. Potrà comunque opporsi anche in futuro in ogni momento, anche tramite il link che sarà inserito in ogni comunicazione che le invieremo. La invitiamo a consultare l’informativa completa (www.convenia.it) per ottenere tutte le informazioni a tutela dei Suoi diritti, comprese le modalità di esercizio degli stessi.
Se non desidera ricevere informazioni via e-mail relative ai servizi ed alle iniziative future di Convenia chiamare lo 011.889004 oppure scrivere una mail a info@convenia.it

Versamento anticipato della quota tramite bonifico bancario intestato a:

Convenia srl
Via San Massimo 12 | 10123 Torino
c/o BANCO BPM Spa – FILIALE DI TORINO 16
IBAN: IT 65 S 05034 01017 000000000135

Modalità di disdetta:

L'eventuale disdetta della propria partecipazione deve essere comunicata in forma scritta entro 7 giorni lavorativi (sabato e domenica esclusi) dalla data di svolgimento dell'evento formativo. Nel caso in cui la disdetta pervenga oltre tale termine, o si verifichi la mancata partecipazione dell'iscritto al corso, la quota di iscrizione verrà addebitata per intero. Sarà comunque premura di Convenia inviare al partecipante gli atti del convegno.

Si ricorda che, in qualunque momento, l'azienda/ente/studio professionale che ha effettuato l'iscrizione può sostituire il proprio iscritto, previa comunicazione del nominativo del nuovo partecipante.

Tutte le comunicazioni possono essere effettuate tramite raccomandata A/R o tramite email all'indirizzo info@convenia.it